募集要項
- 募集背景
-
経営陣や事業部の関係者と協力し、当社グループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行に耐える構築を進めています。
本社経理担当として、各事業所や子会社からの数字をとりまとめ、決算をより早く正確に締められるよう、同ポジションを募集しています。通常の決算業務はもちろんのこと、実務にあたる中で改善すべき点についても提案・着手いただき、スキルを磨くことも可能です。
- 仕事内容
-
●入社後は支払・入金・現預金管理などの業務を中心にスタートし、本社決算業務、会議資料作成や管理会計資料の作成、内部統制関連にも携わります。
ステップアップとして有価証券報告書作成を含むIRや税務、システム導入関連、M＆Aなどの事業企画の業務にも挑戦する機会があります。システム導入等の改善業務も先輩と一緒に担ってもらい、いずれは自律して推進できるレベルを目指します。
【具体的な仕事内容】※経験がある部分から徐々にお任せする予定です。
◎会計システムへの仕訳入力・伝票作成
◎旅費及び経費精算のチェック
◎支払請求書処理（伝票作成と振込）
◎月次決算・四半期決算・年次決算
◎社内部署・外部との調整及び対応等
◎その他財務・経理に関する庶務など
◎管理会計・業績管理
◎子会社経理・連結決算等
◎業務フローの構築・改善
◎開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般
〈財務部〉
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。
【本ポジションの役割】
経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント
●多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
（会社の安定性）
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆経理事務の実務経験3年以上（会計事務所や経理アウトソーシング企業でのご経験者も歓迎）
◆基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
- 歓迎
-
＜いずれかの経験をお持ちの方＞
・会計事務所で20-30社の記帳代行実務経験が3年以上ある方。
・上場会社の経理で、子会社を含む決算経験やIR資料作成経験のある方。
・会計事務所・税理士法人または監査法人での経験者。
・財務系のコンサルティングファームでの実務経験のある方。
・経理アウトソーシング企業で複数社の決算の実務経験のある方。
・大企業などの分業制でなく、少数精鋭で経理中心に総務なども経験している方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◇他部署と連携し、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方
◇正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる方
◇スピード感をもって新しいことに取り組んでいくことを楽しいと思う方
◇プロジェクト形式の業務が多くチームで仕事を進めていくため、協調性のある方
◇リーダーシップとフォロワーシップの両方を意識している方
- 雇用形態
-
正社員
※契約期間：期間の定め無し
※試用期間：3か月
- 勤務地
-
（大阪本社）大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約５分
雇入れ直後 ： 当社グループ 大阪本社
変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
-
勤務時間 ： 8:45 ～ 17:15
所定労働時間 ： 7時間30分
休憩 ： 60分 ＊11:25～12:25の固定
時間外労働 ： 有
- 年収・給与
-
年収 4,500,000 円 - 5,500,000円
賃金形態 ：半期年俸制
月給 ：375,000～459,000円
＊時間外手当75,000～92,000円を含む
時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 ：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞 与 ：会社業績に応じて支給される場合がある
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス
受動喫煙対策あり（自社設置の喫煙所による分煙）
- 休日休暇
-
完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
＊社内カレンダーに基づく
有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
＊有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度
その他特別休暇：有
