募集要項
- 仕事内容
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当社では、開発・製造機能（プロダクトカンパニー）、営業・サービス機能（カスタマーセンター）、修理機能（サービステクノロジーセンター）の3つの機能がありますが、本ポジションはそのうちのプロダクトカンパニーにフォーカスした人事・総務業務を担当していただきます。
＊給与計算は、専任者が担当しておりますので、給与以外の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。
◇各部門での採用活動の支援
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
◇各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開
◇入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
◇評価・昇給プロセスに関する部門サポート
◇組織活性化の為の施策立案・展開
◇規程を含む社内ルールの徹底サポート
◇イギリス本社HR等との連携およびグローバル施策の展開
◇就業規則他、労務関係規程の適宜見直し
◇その他業務
社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携
＊業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必要要件：
1)大卒相当レベルの学歴
2)人事および総務業務の経験（5年以上）
3)英語での読み書き・会話能力を有していること（TOEIC 700点程度）
4)PCの基本スキルを有していて、文書作成・表計算・データ集計・ppt作成がスムーズにできること
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヶ月 ただし、試用期間中も特に給与の減額調整等は行っておりません。
- 勤務地
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千葉県八千代市
＊時差出勤制度、在宅勤務制度あり（週に2日まで）
＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9：00-17:45（所定労働時間8時間 休憩時間45分）
残業の有無：有り
＊時差出勤制度、在宅勤務（週2日まで）あり。
- 年収・給与
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想定年収：550-700万円位（業績賞与ターゲット達成の場合）
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
昇給：あり 年1回
賞与：年3回（6月、12月、3月）※6月・12月は基本給１カ月分を各々固定的賞与として支給、3月は当グループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
- 休日休暇
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年間休日数は127.5日（閏年128日）
完全週休2日制(土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連続休日あり
モデル有給休暇は、初年度10日 （入社時期により変動） ６年後 20日
＊2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進
