募集要項
- 募集背景
- 上場に向けて、管理部門体制を強化するため
- 仕事内容
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人事総務部長直下で、その右腕としての人事採用課長として採用領域全般業務を担当していただきます。・新卒、中途、障がい者等の採用企画、実施
・インターンシップの企画、運営
・採用ツールの運用
・各業者との連携
・候補者対応、面接調整、実施
・受け入れ調整
・導入研修手配、調整
特に上場準備関連などハイレベルな仕事を任されることが期待されてのポジションです。
3年後の上場を目指し、組織新体制構築を行っており、その中核となる重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・各採用経験者(中途、新卒)3年以上
・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでの
オペレーション構築、運用経験
・プレイングマネジャー的に、自らが手を動かすことができる
・エージェントマネジメント
・広告作成
・各媒体、各管理サイト運用経験
・ダイレクトマーケティング運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30－50歳 即戦力で現場で手を動かしかつ、企画も回せるような方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用課長
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 8:30-17:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）（年間休日日数120日）他 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（永年勤続休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（担当部署・人事）→二次面接（社長）＆性格検査
