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【財務経理部※マネージャー候補】東証上場企業/充実の福利厚生/働く社員の満足度が高い企業★
掲載期間:24/07/17~24/07/30求人No:WKTV-31154
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【財務経理部※マネージャー候補】東証上場企業/充実の福利厚生/働く社員の満足度が高い企業★

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
充実の福利厚生!安定の上場企業でこれまでの人経理財務のご経験を存分に活かしてください!
本社財務経理部にて、経理業務全般を担っていただきます。
ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務に慣れたのち、メンバーのマネージメントにも関わっていただくことを想定しております。

《入社後の想定業務》
● 決算(月次・四半期・年次決算業務)
● 開示(四半期・年次の開示資料の作成、チェック)
● 監査法人対応
● 従業員経費精算業務(※部長から一般まで全メンバーが関わっています)
● その他、各種申請書対応、請求など
その後、「連結」や「税務」の業務にもチャレンジ可能です。

《業務例/固定資産担当業務》
固定資産担当者は、下記のように固定資産に関連する業務を横断的に担当しています。
● 月次業務:店舗移転や減価償却の計上
● 決算業務:固定資産の減損損失や資産除去債務などの決算整理
● 開示業務:有価証券報告書等で、固定資産に関係する注記の作成
● 税務業務:償却資産税や固定資産税の申告、納付

縦割り組織ではなく、「財務」、「経理」、「税務」を横断的に担当しています。
ローテーションにより、数年かけて財務経理の多くの業務を網羅しワンランク上のレベルアップができる環境です。
上場企業の経理業務を(縦にも横にも)幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。
将来的には予実管理(現在は経営企画が担当)等、幅広い業務に挑戦も可能です。

【配属部署の詳細】
■男性:6名、女性:7名 (派遣2名含む)
■20代~40代と幅広く勤務

【本求人のポイント】
・経理業務を(縦にも横にも)幅広く経験することが可能。
・上場企業、従業員数約2000名。
・働く社員の為の福利厚生が充実(詳細は下部に記載)
・口コミサイト総合評価4,0超えで働く社員の満足度が高い。
応募資格
必須
■上場企業又はその子会社で、決算(年次含む)/連結決算/開示/税務の何れかの経験5年以上
■日商簿記検定2級相当の知識
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区平河町
・東京メトロ 有楽町線「麹町駅」より 徒歩 2分
・東京メトロ 半蔵門線「半蔵門駅」より 徒歩 5分
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
【想定年収】
500万円~850万円

【詳細】
■想定年収:5,000,000円 ~ 8,580,000円
■想定月収:344,000円 ~ 450,000円
※上記想定年収及び月収には月25時間分の時間外勤務手当を想定として含んで算出しています。
■月給:280,000円 ~ 377,000円

■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労働災害補償保険(労災)
◆交通費支給(公共交通機関:月15万円まで/車通勤:別途規定あり)
◆退職金制度
◆選択制ライフプラン積立金
◆持株会制度
◆制服貸与
◆テーマパーク・映画・スポーツジム・旅行の優待
◆全社イベント(ビアパーティー、クリスマスパーティーなど)
◆社員旅行
◆ポイントプログラム
休日休暇
年間休日数:126日
完全週休2日制(土日祝日お休み)
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
褒章休暇
特別休暇
産前・産後休業
通院休暇
ウェルネス休暇
育児休業
子の看護休暇
介護休業
介護休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査
面接1~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
キャリアショップ事業
法人ソリューション事業
設立
1993年2月
従業員数
約1800名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワクティブ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311926紹介事業許可年:2020年
設立
2019年12月3日
資本金
1000万円
代表者名
小村 祐司
従業員数
法人全体:16名

人紹部門:16名
事業内容
ミドルシニアに特化した人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-311926
紹介事業許可年
2020年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社ワクティブ
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル 8階
ホームページ
https://www.wactive.co.jp/
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