募集要項
- 募集背景
- ・りそなグループは、2023年5月に中期経営計画を発表しました。今後の発展に向けて、収益の確保とコストの削減・環境に配慮した運営をバランス良く追い求めていくことは、当社の存在意義を示していくうえで必要不可欠です。管財部門は、特に後者のコストや環境を意識した運営を求められており、より高度な総務業務を期待されています。りそなグループの一体運営を強化し、これまでの発想では解決できない大きな課題へ対峙すべく、実現に向け、即戦力人財としてキャリア採用を実施します。
- 仕事内容
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・総務グループでは銀行全体の総務業務を担っています。以下の業務内容について即戦力人財を採用します。
・文書管理（紙文書の削減、ペーパーレス化に向けた企画など）
・車両管理（適正な車両台数・配置、交通事故削減に向けた企画、環境車両導入推進など）
・その他、店頭防犯、廃棄物管理、非常用物資管理、営業経費管理、本社総務など
※当部において、労務管理、人事管理系の業務、株主総会対応、暴排対応、BCP等は業務として行っていないため、この点のご経験が中心ですとミスマッチとなります。
【当部で働く魅力】
・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。20年目を迎えた2023年５月に中期経営計画を発表。「パーパス」「長期ビジョン」を制定し、さらなる企業価値の向上を目指しておりおります。
・管財部門でも、中期経営計画に基づき総務業務の高度化とともに、ホールディングカンパニーとしてグループの一体運営を強化していきます。
【働き方】
・東京本社での勤務が中心です。グループ各社とはZOOMをつないでのリモートでのミーティングが主ですが、訪問（出張）対応もあります。
テレワークも認められておりますが、現場との連携が重要な業務であり運用は限定的です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・エクセルでの演算処理程度のITリテラシーをお持ちの方
・総務の中で、文書管理や車両管理、総務企画の経験をお持ちの方
※当部において、労務管理、人事管理系の業務、株主総会対応、暴排対応、BCP等は業務として行っていないため、この点のご経験が中心ですとミスマッチとなります。
■歓迎要件
・銀行とは異なる業界で総務業務に関する広い経験を有し、新たな発想で総務業務を企画・推進できる方
・戦略的に物事を考え実行できる方
- 雇用形態
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正社員 期間の定め無
試用期間 あり（6ヶ月）
- 勤務地
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東京本社：
東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
・月給：317,500円～747,600円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
教育制度
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
その他
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
適性検査2回
