営業(個人向け)
【首都圏】売買仲介営業 ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/17 ~ 2024/08/04)
営業(個人向け)

【首都圏】売買仲介営業 ※年間休日120日以上

東急リバブル株式会社

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年間休日120日】働きやすさNo.1を目指し、圧倒的知名度◎★福利厚生充実★
【職務概要】
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートをする仕事です。

【職務詳細】
<物件売却をお考えのお客様対応>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしての提案が求められます。

★独自の研修制度★
基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。未経験者でも中途社員は2年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。

★公正な評価・キャリアパス★
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元しています。
また、5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許
▼上記と下記いずれかのご経験
・個人営業経験  ・法人営業経験

【尚可】
・新規開拓営業の経験
・宅地建物取引士資格保有者
・不動産業界経験

<社員の年収例>※目標100%達成、残業30時間想定
1,33歳:950万円
2,28歳:690万円
3,25歳:509万円
※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方
・成果にこだわって仕事に取り組める方
・実績を正当に評価する環境で働きたい方
・安定企業で腰をすえて活躍したい方
・不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
首都圏/各センター(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※ご自宅からの距離を考慮して配属先を決定致します。
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時00分
年収・給与
年収:410万~1090万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所など、野球部、サッカー部など(首都圏・関西)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(火・水)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始年次休暇(11日~20日)、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇など
選考プロセス
書類選考→一次面接・適性試験→最終面接→内定 ※状況により、選考内容が異なる場合がございます。

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。

会社概要

社名
東急リバブル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介)■販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)■不動産賃貸業(貸借物件の貸借・転貸、運営管理等の代行業務)■不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業等)

【会社の特徴】
同社は「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産販売」を事業の柱とする、総合不動産流通業を展開しています。
創業以来、顧客のニーズに応えるサービスや仕組みを数多く生み出しています。
新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります。営業職での実績は賞与に反映するため、月次の給与は固定で安定しています。入社部署/業務でのキャリアアップはもちろん、その他幅広いキャリアアップが可能です。
また、一般職での入社でも、キャリアチェンジで営業へのチャレンジや、社員提案制度等もあります。
設立
1972年3月
資本金
13億9600万円
売上高
99996百万円 ※2018年3月期
従業員数
3863名(連結3977名)
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