募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集を行います。
- 仕事内容
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＜主な業務＞
・採用計画の企画運用
・新卒イベントの対応
└説明会実施等、大学の研究室訪問
・HP広告、動画の作成
・社内調整業務
└部門との面接,懇親会等の調整
■人事課のミッション
この部署の仕事は新卒・中途・有期採用、人事異動(出向、休職や退職を含む)、組織改正を担当しております。会社は拡大期にあり、人の異動が多いのと、採用の規模も大きいです。そのため開発、生産技術、工場、コーポレートの全部門の社員と連携を取って仕事を進めていく必要があるのと、採用手法はよりトレンドに合ったものに変えていく必要があります。
■業務の魅力・やりがい
独立個社になってまだ年数が浅いので、採用ブランディングなどはこれから作り上げていけます。また会社全体の採用予定者数も多く、目標達成のために様々な募集方法の立案などに関われます。
事業所への出張（茨城、相模原、座間）→茨城工場の紹介、採用で出張があり（年2~3回）
イベント（10月~3月）開催の場合は月1~2回程度発生する可能性有り。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 人事課(採用・異動G)への配属です。
採用・異動Gは課長以下8名（平均年齢47歳で全員中途採用者）
└男女比：5:5 社員：4名 嘱託社員：1名 派遣社員：2名
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務経験３年以上（新卒）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜 アクセス：各線「横浜駅」より徒歩約9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間程度
- 年収・給与
- 年収450～650 万円 月給制 基本給250000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、健保直営保養荘、契約保養荘、診療所、食堂
※寮・社宅はございませんが、入社に際して通勤不可能な方を対象とした支援制度あり。（社内規定に準じて）
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
WEB面接
