募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
- 同社の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■給与関連業務（給与計算、年末調整、社労士事務所との連携等） ■人事業務（入退社手続き、雇用管理、転勤・出張関連など） ■両立支援（育児・介護、傷病） ■安全衛生業務（健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など） ■福利厚生（持株会・財形、慶弔、団体保険など） ■人事制度の課題解決、企画立案・変更 ※まずは安全衛生業務からお任せし、スキルやご経験に合わせて担当領域を徐々に広げていただきます。 【働きがい】 社員一人ひとりが自分らしく安心して働ける、成長できる環境づくりを担うやりがいのあるポジションです。労務管理・福利厚生の制度設計など幅広い業務を通し、将来的に活躍の場を広げていただけます。ご入社後、まずは安全衛生業務（健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など）や両立支援（育児・介護、傷病）などの業務からお任せするため、得意なことからスキルアップが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：人事本部 人事労務部 人事課 人数：18名
- 応募資格
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- 必須
- 何かしらの労務業務経験をお持ちの方 ※給与計算・安全管理等問わず
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル アクセス：東京メトロ各線「青山一丁目駅」 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間） 時間外労働の有無:あり／月平均12.5時間
- 年収・給与
- 年収400～500 万円 月給制 月額基本給260,000円～×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月14時間分として30,000円～）支給 14時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（契約社員として65歳までの雇用延長あり）、前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引、他
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記テストなし）
