募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
- 【業務詳細】 以下の業務をお任せいたします。 ・職種、階層、今後のキャリアに応じた継続的な教育体系の設計, 施策の検討,実施 └ストーリーの作成、目標設定、要件定義、運用設計、効果測定など ・中長期的な人材育成戦略(サクセッションプラン含む)の立案, 実行 ・上記実行のために必要なデータの設計, 取得, 可視化/分析/予測 ・上記に付帯する社内外の折衝やヒアリング(一般社員～執行役員までがステークホルダーです。) 【本ポジションの魅力】 個別の教育施策だけではなく、全社的な教育体系の設計/提案/実行に加えて、必要な人事データのマネジメント(設計/収集/分析)の他に、管理者層の育成戦略の設計など幅広く携わっていただけます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 教育企画部門に配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ・フレームワークに沿った企画立案の経験をお持ちの方 ・企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 【歓迎】 ・・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京支社：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F アクセス：各線「新宿駅」より徒歩5分 日本国内（リモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・福岡・石狩・沖縄） ※リモートワークが中心です。※業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 7時間～8時間※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
- 年収・給与
- 年収560～1000 万円 月給制 基本給297400円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 46938円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限25000円
- 待遇・福利厚生
- 次世代育成手当 （扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給 ）、祝い金 （社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給）、時短勤務制度（原則お子様の小学校3年生終了まで可能）、永年勤続表彰、従業員持株会、株式給付信託（J-ESOP）、双日グループの団体保険
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接
