募集要項
- 募集背景
-
【採用背景】
１．現在、採用元部署では、毎年100件以上の既存システムのモダナイズ案件に対応すべく、各プロジェクトへプロフェッショナルを派遣しているが、リソースが不十分で、カバレッジが十分でない状況。
２．2020年度中に中堅を1名程度雇用し、より多くのDX案件の特に企画提案フェーズを推進できる体制にしたい。
３．上記を実現するために、一般的なシステム開発経験を3年～5年程度以上有し、上流工程のシステム企画構想フェーズや顧客への提案経験のある中堅クラスを採用。
４．プロジェクト相談から企画構想、顧客提案、ロードマップ策定までワンストップで請け負える体制を確立するとともに、採用者のアソシコンサルタントやシニアITA取得へ結びつける。
企業の持続的成長に向けて、デジタル技術を活用した新規サービス創出や最新のビジネスモデルに対応した柔軟なITシステムの重要性は増す一方で、多くの企業は既存のIT資産（レガシー）の把握とその活用に課題あり
多くのシステムに対してIT資産活用の様々なソリューションを適用し、事例創出とアセットのブラッシュアップを進めるには、人財が不足
- 仕事内容
-
日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
レガシーデジタルインテグレーションに向けた、お客様のシステム課題の抽出・仕分け、課題に対するソリューション適用とDXアプローチの提案、およびロードマップ策定をご担当いただきます。
～最新技術を取り入れ提案できる～
レガシーデジタルインテグレーションの実現には、世界でも例の少ない最新技術を活用することも珍しくありません。
幅広い視野で技術を目利きして自ら手を動かしながら検証し、お客様の課題にフィットした訴求力のある提案ができるようになります。
～幅広い技術に通じたITコンサルタントへ成長できる～
デジタル分野の最新技術から大規模ミッションクリティカルシステムの高度な技術まで幅広い技術知識を身に付けながら、
お客様のシステム課題を解く最適なアプローチと、それを実現に導くロードマップを提案できる市場価値の高い高度なITコンサルタントへ成長できます。
＜具体的な職務例＞
【1】30年以上歴史のあるシステムのDXロードマップ立案
既存資産の分析・見える化から携わりました。当社独自の分析ツールを活用し、サブシステム単位で技術的負債（Technical debt）を定量的に評価しました。
評価結果に基づいて、お客様の経営戦略・IT戦略を踏まえたDXロードマップを立案しました。
【2】グローバル連携でのデジタルソリューション整備
DXに向けた課題解決に国境はありません。海外グループ会社と連携して開発事例や技術情報を共有することで、
日本と海外の良い点を組み合わせた最適なソリューションを整備しお客様に提案する活動をしています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・当社は取り扱う案件も多く幅広い顧客基盤があるからこそ、今までのご経験を活かしながらやりたいことを多く叶えられる環境です。
・OSSコミュニティの顔となる技術者を始め、高難度のシステム開発現場を潜り抜けたアーキテクト、未来のシステム開発技術を支える研究者など、多様な専門家が多数在籍しています。
・最新技術を活用しながらお客様に新しいバリューを提供し、お客様のビジネス変革を牽引していく、技術力も活気もある組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・企画・上流工程でシステムデザイン構想などに携わった経験がある
・オープン系のシステム開発経験など、何らかのシステム開発の実装経験をお持ちの方
・リーダーシップ
・最新技術習得に意欲がある方
■他言語力
技術的資料読解が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上）
- 歓迎
-
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・複数の異なるアーキテクチャのシステム開発経験をお持ちの方
・コーディング経験, クラウドネイティブ、 コンテナ、 OSSに関する知見
■他言語力
・TSST5もしくはTOEIC730点程度の英語コミュニケーション力
■資格
・ソフトウェアアーキテクトとしての経験をお持ちの方
・AWS, Azureなどクラウド関連技術資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長代理
- 勤務地
- 東京都 豊洲
- 年収・給与
-
年収：800万～1000万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外9万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
-
書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
