募集要項
- 仕事内容
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2024年9月開業予定！新規開業ホテルの営業部長の募集です。ホテルのセールス（営業推進）に関わる戦略・計画の立案、実行、進行管理の責任者として、ホテルの魅力を社内外に発信、営業推進のリーダーとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
・ホテルの販売、マーケティングの管理
・予算作成・予算管理
・レベニュー予測、計画、戦略立案
・代理店/クライアント/ゲスト等へ向けた、積極的かつ長期的パートナーシップの構築
・販売リソース・チャネルの構築、顧客開拓
・部署内従業員管理、育成
・月次レポート、オーナーレポート、予算・プロジェクトレポート等の作成
上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。
【ホテル詳細】
約40平米のスタンダードルームを中心とした全313室の客室の他、オールデイダイニングや、バー、スペシャリティレストラン、カフェなどの料飲施設、ジム、屋内プール、宴会場・会議室などを兼ね備える予定です。
客室： 313室 / 客室フロア： 1階～ 9フロア /
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルでの勤務経験または営業職5年以上
・統括業務
・宿泊、宴会、コーポレートセールス業務経験
・PCスキル
・ビジネスレベル英語力
- 歓迎
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・英語、日本語でコミュニケーション能力に長けている方
【求める人物像】
・当ホテルのミッションおよびバリューへの共感
・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）
・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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・平均実働8時間
・時間外労働あり
- 年収・給与
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給与：～年収700万円程度を想定
※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・賞与有り
・昇給有り
・各種保険完備
・1勤務につき最大2食まで従業員食堂にて食事提供（負担金なし、課税対象）
・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実
・国内外のグループホテル宿泊や食事優待制度有
- 休日休暇
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・年間休日数120日（特別休暇16日含む）
・入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与）
・傷病休暇
・結婚休暇
・産前産後休業
・配偶者分娩休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・家族の看護・介護休暇
・忌引き休暇
