募集要項
- 募集背景
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事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。
そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。
定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードしていただきます。【具体的な業務内容】
・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け
・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 例:
・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善
・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善
・人材育成施策や教育・研修の企画、実行
・評価、報酬に関する制度企画
・採用企画の設計と立案
・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行
■チーム構成
人事は人事企画、採用領域に分かれており、約10名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・インターネット業界での人事企画、人事コンサルティング経験（5年以上）
・ご自身で人事データの収集から課題を抽出し、課題解決された経験
・経営層を巻き込んだファシリテーション経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
上場企業の人事部門における勤務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ユーザーのためにこだわりを貫けるな方
・行動指針に沿ったご志向の方
・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・社内外問わず、成長や成功を喜べる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区六本木三丁目
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム）12:00～16:00
（フレックスタイム）始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00
※役職によっては裁量労働制となる可能性あり
- 年収・給与
- 想定年収：700万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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リファレンスチェック
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最終面接（取締役上級執行役員CFO）
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内定
※状況により課題提出や、選考回数が変更となる可能性もございます。
