募集要項
- 募集背景
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現在、Salesforceを中心とするSaaS製品の利活用に関するお客様からのニーズは非常に多く、それに対して知見あるメンバーがまだまだ足りていない状況で、弊社側の人材不足から案件をお断りさせていただくケースもあるような状況です。
PMとしてクライアント支援を推進してくださる方を募集しています。
- 仕事内容
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Salesforceの利活用支援を中心に1～2社を担当／100%プライム案件／「納品して終わり」ではなく、継続的な支援をしていきます東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、SalesforceをはじめとするSaaS製品を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。
案件は一次請け、コンサルタントやエンジニアと共にチームで支援することを基本としています。クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。
現在はSalesforceが中心ですが、KARTE・Market・Rtoasterなど支援領域が広がってきており、今後はさらに他SaaS製品の支援を広げていく可能性も。
「まずはSalesforceのスペシャリストを目指したい」「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」「将来的には、コンサルタントとしてさらに上流からクライアントを支援したい」など、様々なキャリアを叶える環境があります。
また、まだまだ発展途上のカンパニーのため、組織・サービス作りにも積極的に携わってくださることも期待しています。
◆◆働きやすい環境◆◆
〇 在宅勤務制度
在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方でフルリモート勤務をしているメンバーもいます。
日本国内であれば、住んでいる場所は問いません。
また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。
メンバーズグループ全体の平均残業時間は月15時間と、長く働き続けられる環境です。
◆◆教育支援◆◆
〇キャリアサポート制度
メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度です。
合格した場合は、報奨金も支給しています（5000円～5万円）。
尚、サースプラスカンパニー独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実。
Salesforce未経験の方でも安心して挑戦いただける環境があります。
(雇入れ直後)Salesforce・SaaS領域のプロジェクトマネージャー (変更の範囲)すべての業務
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発プロジェクトの管理経験を2年以上お持ちの方（PM/PLなど）
※開発環境や言語は問いません。
・SalesforceをはじめとするSaaS製品の利活用支援を通じて、クライアントの事業成長に寄与したいという志向をお持ちの方
- 歓迎
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以下、いずれかの資格をお持ちの方
・Salesforceのベンダー資格
・PMP
・プロジェクトマネージャ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サースプラスカンパニー・Salesforce・SaaS領域のプロジェクトマネージャー
- 勤務地
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在宅でのリモート勤務可。
※在宅リモート勤務がメインとなりますが、お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。
※最寄りのオフィスへの通勤時間が2時間以上の場合は、フル在宅リモート勤務となります。
※(雇入れ直後)本社もしくは全国のオフィス (変更の範囲)会社が指定する場所
■東京（東京都中央区）
■札幌（札幌市中央区）
■仙台（仙台市青葉区）
■鯖江（福井県鯖江市）
■神戸（神戸市中央区）
■北九州（北九州市小倉北区）
■福岡赤坂（福岡市中央区）
- 勤務時間
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9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間の範囲で始業・就業時間の変更可）
- 年収・給与
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年収：600万円～1200万円
《給与詳細》
月給435,385円～848,260円＋残業代別途支給＋賞与（平均、基本給2ヶ月分）
※保有スキル・経験・能力により優遇
※どの勤務地でも同じ給与水準
※試用期間6か月（支給額は同じ）
※賞与/昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■関東IT健保加入
■育児経費サポート（ベビーシッター、延長保育などの利用に関し補助あり）
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休取得制度（男性の育休取得実績あり）
■看護休暇（子女の数により年間5日～10日付与）
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、子女の入学祝金 等）
■社員紹介制度(知人紹介で報奨金)
■在宅勤務制度
■表彰制度
■選択制確定給付企業年金制度
■従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度（資格取得の受験費用負担、報奨金）
■副業可
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7～10月の間で3日/計画年休や土日祝と合わせて1週間以上の長期休みも取得しやすい風土です）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度最大10日・時間単位の有給取得可能・計画年休年5日あり）
■慶弔・特別休暇
※年間休日：121日（昨年度実績）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接(１～２回)
↓
(適性検査)
↓
オファー
※選考はすべてオンラインで実施します。
