募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、土木施工管理を担うメンバーの増員を行うため
- 仕事内容
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土木工事作業所における品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等土木工事の施工管理をお任せいたします。
施工管理業務全般
事業拡大にともない、施工管理業務全般をはじめ、プロジェクトの推進にも寄与頂くことを期待いたします。
具体的には…
土木工事作業所における
品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等、施工管理業務全般
◇配属地
ご経験、同社の案件状況等に応じ、札幌市をはじめ、後志、胆振エリアにおける土木工事作業所に配属となります。
◇140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。
日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。
実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。
風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ●土木施工管理の実務経験
- 歓迎
- ●一級土木施工管理技士または技術士（建設部門）を有している方
- フィットする人物像
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・事業拡大にともない、品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等の施工管理業務全般をはじめ、プロジェクトの推進に寄与していただける方。
・環境の変化に機敏に適応できる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦するチャレンジ精神をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道札幌市
※受動喫煙対策：喫煙専用室設置
- 勤務時間
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8：00～16：45（休憩60分）
月平均残業60時間程
- 年収・給与
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想定年収：400‐900万円（35‐45歳例）
想定月収：25‐50万円（35‐45歳例）
賞与：年2回 4～6か月分（前年度実績）
昇給：年1回
【年収例】
係員クラス：月給25万円×12ヶ月＝300万円 賞与4カ月＝100万円 想定年収400万円（残業代別途支給）
課長クラス：月給50万円×12ヶ月＝600万円 賞与6ヵ月＝300万円 想定年収900万円
※残業代全額別途支給
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、家族手当、地域手当、別居手当、寮社宅、財形、福利厚生施設、拠出型年金、育児休業制度、介護休業制度、社内表彰制度、社員持株会、共済会ほか
- 休日休暇
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【年間休日125日】
土日祝休み、夏季休暇9日、何末年始休暇7日、GW休暇、リフレッシュ休暇
※繁忙度に応じて協定の範囲以内で休日の勤務があります。
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接複数回→内定
