募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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【淡路島】南あわじ市に本社、神戸市に関西支店を置く地域に密着の総合建設会社◆売上高5年平均100億◆安定基盤◎全国の”大型プロジェクト”に数多く参画◆福利厚生充実◎年間休日120日◎残業月10時間程度◎既存事業はもちろん、新規事業、Ｍ＆Ａ等経営者と一緒に意見を出し合ったり、提案を上げることを期待されるポジションです。
・取締役からの特例事項への対応。（資料作成・社内外との調整）
・会社の事業戦略の企画/立案を行い、社内外を問わず必要関係者との折衝・調整（中長期経営計画、事業計画）
・Ｍ＆Ａの検討やクロージングまでの交渉サポート、実行後にはＰＭＩ業務
・設備投資計画の立案や他部署からの計画書チェック
・企業の広報活動としてホームページ、ＳＮＳ、パンフレットの運用。
・社長や室長のアポイント同行や、運転業務。（月に1～2回程度）
◆取締役と同じ目線で企業経営のことを考えることで、経営視点・判断力を磨ける仕事です。
業務変更の範囲
【雇入れ直後】社長室事務業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画・事業企画の経験お持ちの方
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：３ヶ月
- 勤務地
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勤務地：本社勤務（兵庫県南あわじ市）※車通勤
転勤：有
屋内の受動喫煙対策：有(屋内全面禁煙・喫煙所設置あり)
就業場所変更の範囲
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める場所
- 勤務時間
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8:00～17:00
実働時間：7.5時間
休憩時間：90分
残業：有（月10時間程度）
- 年収・給与
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【月給制】◎年収480～580万円
月額：22.8万円～28万円
賞与：年2回（12月、5月） 支給総額7.6ヶ月分（前年度の全社員平均 ※業績により変動）
昇給：年1回（6月）
※給与詳細は経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：雇用 厚生 健保 労災
諸手当：家族手当 （配偶者 5,000円/月、就学中の子供 5,000円/月）、携帯電話手当（2,000円/月）、資格手当（3,000円/月～10,000円/月）
通勤交通費：月額4.5万円まで支給
福利厚生：単身寮あり（寮費3,000円/月）、企業年金制度（確定給付・確定拠出）あり（いずれも勤続3年以上）
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
- 選考プロセス
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履歴書・職務経歴書提出
面接
