募集要項
- 募集背景
- 管理部人員の高齢化に伴い、10年以内に部署管理者として成長していただけるような人物を採用したいため募集を行います。
- 仕事内容
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入社当初は主に経理担当をしていただき、決算などご経験あるものからスタートできます。また、損益の分析、計画の立案を早い段階から取り組めるように、サポート体制も充実しています。ゆくゆく、経理のほかに総務についても少しづつお願いをしていきながら管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただく予定です。
【具体的な業務内容】
※ご経験に応じて経理業務を行っていただきます。
▼経理業務
・月次・年次決算業務
・財務諸表管理・分析
・資金管理
※将来的には下記のような業務もお任せする可能性があります。
▼その他（総務、労務等）
・労務管理、勤怠管理、雇用契約
・労務トラブル、相談対応
・採用業務（学校訪問・求人資料・面接官）
・社会保険事務と手続説明
【キャリアパス】
将来的には北海道支社の管理部長として、本社・支社内を調整しながら、支社の事業計画や要員計画など経営にも携わっていただくことを期待しています。北海道支社には約90名、管理部には5名在籍しています。規模感の大きな業務に携わることができるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 北海道支社全体：約90名
北海道支社管理部：5名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理に関する何かしらの業務経験がある方
┗決算補助以上のご経験がある方を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道支社：北海道北広島市大曲工業団地２丁目６番地１
アクセス：JR千歳線 北広島駅 ※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所
※当面の間転勤は想定しておりません
<受動喫煙防止策について>
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間31時間
時間外労働の有無:あり／月平均0～1時間
- 年収・給与
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年収430～520 万円 月給制 月額基本給 295,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、営業、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／月上限15万円）／子供手当：子1人につき月10,000円 ■賞与 年2回（昨年度実績 5ヶ月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度/共済会制度/財形貯蓄制度/慶弔見舞金/企業年金(確定給付企業年金/確定拠出年金)/住宅融資/会員制総合福利厚生サービス「Benefit One」加入/通信教育受講費補助/Webラーニングなど
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
