募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員採用です。
- 仕事内容
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【業務詳細】
給与計算、勤怠管理システム管理・運用(メイン)
従業員対応相談
その他人事労務管理全般
支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応
【働きがい】
外資系企業でかつ従業員規模も1000人を超える規模間のため、より規模の大きい業務に携わることが可能です。同社はさらに成長を加速させており、会社規模に沿って管理系職種のポストも増えています。グローバル企業に携わりたい、英語力を活かしたい、労務としてのスキルアップをしていきたい方にはぴったりの環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 大阪本社 人事管理部への配属を予定しています。労務部門は9名(部長1名、課長1名、正社員5名、派遣社員2名)で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事労務の経験をお持ちの方
└給与計算 構築経験、勤怠管理システム管理運用等の経験をお持ちの方を想定。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F
沿線名:各線りんくうタウン駅 徒歩2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
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9:00~17:00(実働7時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収440~520 万円 月給制月額基本給 29.5万円~×12か月+賞与
残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接(web可):人事管理部 課長 & Payroll担当者
最終面接(対面):人事管理部 部長 & 人事管理部 課長
※自宅から面接会場まで公共交通機関を利用して往復3千円以上の場合、交通費を全額支給いたします。