募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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●HR領域における、採用・育成研修・労務業務の設計および運用を行います。70名程度の組織規模であり、経営人及び事業組織ともリレーションが取りやすい環境でもあるため、経営課題や組織課題の抽出が行いやすく、全体を見据えたうえでの業務の遂行が可能な環境です。
また管理部門の所感組織であるため、ご本人が望むキャリアプロセスに応じて、HR領域以外のキャリアを形成していただける環境でもあります。
【具体的には...】
・新卒および中途採用業務の計画・運用
・研修制度の設計・計画・運用
・現行人事制度の適正見直し・運用
・人事マスター管理
・各組織課題のヒアリング・洗い出し
- 応募資格
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- 必須
- ・採用を中心とした人事の実務経験3年以上のお持ちの方
- 歓迎
- ・採用の実務経験に加えて、労務/総務等の管理部門にて幅広いご経験お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
【アクセス】
都営新宿線 小川町駅（B7出口） 徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 淡路町駅（B7出口） 徒歩3分
東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅（B7出口） 徒歩3分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
＜平均残業時間＞事業部：13.5h/月6:00-22:00で出勤退勤時間を自由に決定可
- 年収・給与
- 550万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：4万2千円を上限に支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
英語学習サポート
＜その他補足＞
・ノートPC、社用スマホ、Wifi貸与
・オフィスコンビニ
・関東ITソフトウェア健康保険組合（各種補助）
・団体保険加入（医療保険、生命保険）※会社負担
・インフルエンザ予防接種（全額補助）
・横軸ランチ制度
・歓迎会サポート
・副業制度（審査あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社半年後に10日間）・バースデー休暇
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接2回】
