募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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ネットワークの継続的な維持・品質向上のために、常駐保守、点検、修繕を行なうポジションです。【業務概要】
・ネットワークの継続的な維持・品質向上のために、日々の点検確認、最新技術の導入による機能改善を行い、計画的な設備更新を行ないます。
【具体的な業務】
・ネットワークセンター内の点検作業の管理・報告
・ネットワークセンター内の修繕・交換工事の監理、立会い
・ネットワークセンター内での日次・月次・年次点検、試運転業務
・定期点検で発見した故障修繕、中長期修繕計画での交換工事
・工事における予算、工程、手順、安全計画の立案、現場管理
・効率化、コスト削減提案 など
※新砂センター、大宮センター、北池袋センター、千葉センター他
いずれかのセンターへ配属となります。
【採用部門の特徴】
■ネットワークセンター、データセンター内での常駐保守、点検、修繕
数ヶ所あるデータセンターなどで自家発設備や受変電設備、空調設備、消防設備、給排水設備、衛生設備、
躯体を保守・修繕対象として取り扱っています。
各ジャンルのエキスパートで1チームとなって各保守作業、修繕作業に当たります。
情報ネットワーク社会は今後、新たな進化の時代を迎えます。
皆さんで礎を担うネットワークを維持・構築していきましょう
【同社の特徴/魅力】
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した同社。
母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。
エンジニアリングとオペレーションの2本の柱で、企業の 「いま」 を支え、 「未来」 へとつなぎます。
SBエンジニアリングは、ソフトバンクのグループ会社として「安全」「品質」「お客様への価値」を提供し続けます。
■働きやすい環境
社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、働き方改革に積極的に取組んでいます。
他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級管工事施工管理技士
【歓迎】
■第二種電気工事士
- 歓迎
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【必須】
■1級管工事施工管理技士
【歓迎】
■第二種電気工事士
- フィットする人物像
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・ネットワークの進化、発展を真剣に考え、No.1のネットワーク実現に熱い想いのある人
・新しいことにチャレンジし、経験することで、自分のスキルや価値を高めていきたい人
・自分の意思を持ち、自分たち自身で考えて将来のネットワークを作り上げていきたい人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00~17:45(休憩:1時間)
- 年収・給与
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【年収例】4,740,000円~6,833,300円(例:35歳~49歳)
【月収例】246,000円~358,000円(例:35歳~49歳)
※上記は経験/年齢/資格に応じて変動いたします。
※年収例は平均残業30時間分を含む金額です。
■昇給:年1回(原則)
■賞与:年2回 ※年間標準賞与4.4ヵ月、会社業績、個人別評価に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
■寮社宅:単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、
その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■配偶者出産休暇
■キッズ休暇
■介護休暇
■介護休業
■看護休暇
■ボランティア活動休暇
■ドナー休暇
■ハンディキャップ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定