募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の伴う人員増員
- 仕事内容
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空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せ致します。■職務概要：
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。
空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せ致します。
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。
受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。
案件の割合としては新築よりも改修の方が多く関西圏がメインのエリアとなります。
・発注者もしくは元請業者との調整（主に阪急阪神の各駅・ビル・店舗・阪神甲子園球場・宝塚大劇場等のグループ関連工事）
・設備専門工事協力業者への指導と監督
・現場視察および各種調整
・納期、コスト、外注管理 など
■働き方：
長期出張は基本的に発生致しません。
また、現場規模にもよりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。
※一部夜間業務があります
【施工実績】
オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。
■阪神甲子園球場 ナイター照明灯等の電気設備、球場内の空調衛生設備
■阪神なんば線 新路線 通信設備、信号設備等の保安設備
■阪神百貨店 ビル内の空調衛生設備の更新
■メガソーラー発電所工事
【仕事のポイント】
■大きな裁量が委ねられます。
決められた予算内であれば、どんな方法をとっても構いません。
例えば、配線工事の際に配管を通すのもよし、ケーブルラックを通すのもよし。
現場によっては、どの協力会社に依頼するのかもお任せします。
誰もが知っている百貨店や交通機関など、大規模な工事の現場が多いです。
これまでの経験に基づく一番やりやすい方法で進めてください。
■柔軟に働ける自由な環境です。
一人で現場を担当するようになれば、直行直帰してもOK。
会社に出勤するのは、会議がある月1～2回だけという施工管理もいます。
基本的に大型案件の掛け持ちはありません。
一つの案件に集中して取り組むため、無理なく質の高い仕事を追求できます。
■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
-
【必須条件】下記どちらも満たす方
■空調・衛生設備施工管理の実務経験のある方（5年以上）
■2級管工事施工管理技士
【歓迎資格】
・1級管工事施工管理技士
・消防設備士（甲種・乙種）
- 歓迎
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【必須条件】下記どちらも満たす方
■空調・衛生設備施工管理の実務経験のある方（5年以上）
■2級管工事施工管理技士
【歓迎資格】
・1級管工事施工管理技士
・消防設備士（甲種・乙種）
- フィットする人物像
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■責任感をもって意欲的に業務に取り組んでいただける方
■「チャレンジ精神」があり、常に成長を追求できる方
■コミュニケーション力に長け、自ら考え行動できる方
■モノづくりにかける「情熱」を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間：8時間）休憩：60分
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（年齢例：25歳～44歳）
【月収例】25万円～（年齢例：25歳～44歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：有り（最大年3回）※通常賞与2回（過去実績4ヶ月分）＋業績賞与1回（過去実績2.5ヶ月分/17年連続支給実績有）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社が全額負担）
■報奨金（会社指定の資格を取得した場合、報奨金を支給）
※第一種電気工事士／1万円、1級電気工事施工管理技士／3万円など
■退職金
■財形貯蓄制度
■厚生資金貸付制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞制度
■社員持株会
■制服貸与
■保養所
■会員制福利厚生サービス（ホテルやレジャーなどの割引あり）
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■阪急阪神東宝グループ関連施設で使えるクーポン券（百貨店や飲食店など）
■ベネフィット・ステーション加入
（旅行、グルメ、映画、レジャー、育児・介護等）
約100万コンテンツのサービスを優待価格で利用できます。
■eラーニング制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります（代休・休日出勤手当制度有り）。
■GW
■夏季休日（3日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇（10～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適正検査（クレペリン検査：30分）→最終面接
