募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員
- 仕事内容
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阪急阪神東宝グループである総合設備工事会社の同社にて、鉄道電気設備の施工管理業務を担っていただきます。■業務概要
阪急阪神東宝グループである総合設備工事会社の同社にて、鉄道電気設備の施工管理業務を担っていただきます。
■業務詳細：
・施工図面(CAD)作成
・材料手配
・下請業者への現場施工指示
・その他現場での雑業務全般 など
鉄道電気設備の代表的な案件は、
・電車線(線路に沿って敷設され、電車に大きな電力を給電する特殊な電線)
・電車線を支える鉄柱
・架線(軌道の上空に設けられ電車に電流を供給する電線)
などの敷設です。
それにともない、変電設備、信号設備といった関連施設の工事にも対応しています。
こうした案件は主に、鉄道路線や駅の新設、線路の立体化などにあわせて受注しています。
阪神なんば線の新設、住吉・芦屋間連続立体交差事業および鳴尾工区連続立体交差事業が代表的な例です。
■組織構成：
1～3部で構成される鉄道部へ配属予定です。約40名程で人員は構成されております。※1部＝駅舎／2部＝信号・通信／3部＝架線・変電
■働き方：
長期出張は基本的に発生致しません。
また、現場規模にもよりますが、基本的に直行直帰となります。
ただ、終電後の作業などが多いので夜間対応が多くあります。
変形労働時間制を取っており、シフト勤務のようなイメージで対応しております。
【仕事のポイント】
■大きな裁量が委ねられます。
決められた予算内であれば、どんな方法をとっても構いません。
例えば、配線工事の際に配管を通すのもよし、ケーブルラックを通すのもよし。
現場によっては、どの協力会社に依頼するのかもお任せします。
誰もが知っている百貨店や交通機関など、大規模な工事の現場が多いです。
これまでの経験に基づく一番やりやすい方法で進めてください。
■柔軟に働ける自由な環境です。
一人で現場を担当するようになれば、直行直帰してもOK。
会社に出勤するのは、会議がある月1～2回だけという施工管理もいます。
基本的に大型案件の掛け持ちはありません。
一つの案件に集中して取り組むため、無理なく質の高い仕事を追求できます。
■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・鉄道電気工事業に従事した経験がある方
・普通自動車運転免許
上記に加え、下記いずれかの資格取得者
１）電気工事施工管理技士(1級・2級)
２）第一種電気工事士
【歓迎資格】
・消防設備士甲種
- 歓迎
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【必須条件】
・鉄道電気工事業に従事した経験がある方
・普通自動車運転免許
上記に加え、下記いずれかの資格取得者
１）電気工事施工管理技士(1級・2級)
２）第一種電気工事士
【歓迎資格】
・消防設備士甲種
- フィットする人物像
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■責任感をもって意欲的に業務に取り組んでいただける方
■「チャレンジ精神」があり、常に成長を追求できる方
■コミュニケーション力に長け、自ら考え行動できる方
■モノづくりにかける「情熱」を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間：8時間）休憩：60分
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（年齢例：26歳～49歳）
【月収例】25万円～（年齢例：26歳～49歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：有り（最大年3回）※通常賞与2回（過去実績4ヶ月分）＋業績賞与1回（過去実績2.5ヶ月分/17年連続支給実績有）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社が全額負担）
■報奨金（会社指定の資格を取得した場合、報奨金を支給）
※第一種電気工事士／1万円、1級電気工事施工管理技士／3万円など
■退職金
■財形貯蓄制度
■厚生資金貸付制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞制度
■社員持株会
■制服貸与
■保養所
■会員制福利厚生サービス（ホテルやレジャーなどの割引あり）
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■阪急阪神東宝グループ関連施設で使えるクーポン券（百貨店や飲食店など）
■ベネフィット・ステーション加入
（旅行、グルメ、映画、レジャー、育児・介護等）
約100万コンテンツのサービスを優待価格で利用できます。
■eラーニング制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります（代休・休日出勤手当制度有り）。
■GW
■夏季休日（3日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇（10～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適正検査（クレペリン検査：30分）→最終面接
