募集要項
- 募集背景
- 同社は2030年までの長期経営計画「VISION2030」を策定し、主要な経営課題の一つとしてDXの全社展開を掲げています。データの活用により業務、事業、ひいては会社をトランスフォーム(変革)することをミッションとするDX推進本部を2022年4月に設置し、DXの全社展開を加速して進めています。その変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。
- 仕事内容
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・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤。デジタルアプリケーションを用いた全社DXの展開推進において、社内外(事業部門・各ベンダーなど)と連携・協力し、DX関連のシステム導入及びプロジェクト推進に関して以下の(1)(2)いずれかの領域を担当いただきます。
・人を大事にする社風であり平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
(1)MA担当:デジタルマーケティング(リードジェネレーション、コンテンツマーケティング、リードナーチャリング等)
(2)SFA/CRM担当:営業DX(アナログからデジタルへ、生産性の向上、営業力強化、デジタルツール活用等)
■求める役割:企画推進からシステム運用保守、ベンダーコントロール、管理業務
- 応募資格
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- 必須
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・ベンダー側ないしは事業会社IT部門にて3年以上のシステム開発プロジェクト経験
・システム導入プロジェクト(特に業務アプリ系)でのサブリーダーやリーダー経験
・デジタルマーケティングにおける企画立案から実施、効果検証までの実務経験
・事業本部等の関係部署と積極的にコミュニケーションを図れる能力
・プレゼンテーション及び必要な資料作成ができること
・自ら主体的に考え、企画推進・課題解決に取り組めること
※いずれか一つないしは複数経験尚可
- 歓迎
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・デジタルマーケティングアプリケーションの開発・運用経験
・営業・マーケティング領域における課題解決・実務経験(川上・川下問わず)
・英語でのコミュニケーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳~43歳目安 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
※将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。
- 勤務時間
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<勤務時間>
◇本社・支店・研究所:9時~17時40分
◇工場:8時30分~17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間)
- 年収・給与
- 600万円~1,120万円目安
- 待遇・福利厚生
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◇昇給・賞与:昇給:年1回(7月)/ 賞与:年2回(6・12月)
◇諸手当:通勤費、子育て・介護支援手当 等
◇福利厚生:独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等
<受動喫煙防止の取組>
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
- 休日休暇
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年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など
- 選考プロセス
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選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定
<給与補足>
■モデル年収(例)
●29歳:550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳:800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳:920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。