募集要項
- 仕事内容
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電気設備施工管理■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務
・案件規模：数千万円～数十億円※経験に合わせた物件から担当していただきます。
・出張：基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただきます。※場合により応援あり
【雇用形態について】
下記いずれかの形態を選択することが可能です。
1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。
2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記、(1)、(2)双方に該当する方
(1)電気設備における施工管理もしくは施工の経験
(2)下記いずれかの資格
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
【歓迎要件】
■CADの使用が可能な方(AutoCADもしくはT-fas)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■事業所
秋田県
※近郊エリアの案件を担当して頂きます。
※基本的に初任地はお住まいの住居から通えるエリアを考慮していただけます。
＜出張＞
出張の可能性がございます。配属支社の近郊エリアの案件を担当して頂きます。基本的に初任地はお住まいの住居から通えるエリアになります。
＜転勤＞
都合によりあり。
- 勤務時間
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8:00～17:00
■休憩：有
■残業：有
- 年収・給与
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※経験能力考慮の上優遇
＜諸手当＞
■超過勤務手当
■家族手当
■現場手当
■通勤交通費支給 等
- 待遇・福利厚生
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＜定年・再雇用＞
定年60歳・再雇用65歳まで
＜社宅関連＞
■社員寮
■借り上げ社宅
※社内規定に基づき社員寮と同額にて借り上げ社宅制度利用可
＜資格取得支援制度＞
■報酬金制度
■資格関連費用負担制度
■資格対策社内研修制度
＜その他制度＞
■社員持株制度
■大手福利厚生サービス（Benefit one）
■共済会制度
■財形貯蓄制度
■DC（企業型確定拠出年金）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■修学支援制度
■レジャー・スポーツ施設
■保養所
■社内副業制度（Zコイン）
■奨学金支援制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創立記念日
■有給休暇（半日での取得可：入社時11日、以降1年につき1日増／最高21日）
■結婚・忌服休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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面接(1～2回)
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内定
※場合によっては回数が変動します。
