募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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当社とグループ会社の労務業務全般にご対応頂きます。＜具体的には＞
下記業務を主とした人事労務業務に従事
・勤怠管理（含む残業時間や有休休暇取得状況の管理）
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・入退社手続き
・契約社員の雇用管理、契約更新手続き
・年末調整、住民税年度更新など
・各拠点からの問い合わせ対応
※経験・スキルに応じて、対応いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務（労務業務）経験者
・給与計算や社会保険関連実務経験者
・大卒以上
- 歓迎
- 社会保険労務士資格あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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兵庫県芦屋市
アクセス：JR「芦屋」駅 徒歩5分～6分位、阪神「芦屋」駅 徒歩7分～8分位
- 勤務時間
- 8：45～17：45（休憩60分） 残業時間：5時間～10時間位／月
- 年収・給与
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年齢・経験・ご希望を考慮の上、優遇。
想定年収：340万円～530万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度、財形貯蓄、各種研修、福利厚生サービスなど
- 休日休暇
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年間休日123日（前年実績）、完全週休2日制（土・日・祝）
有給休暇、夏期、年末年始、GWなど
