募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
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高品質なソリューションを創出・提供するマルチチャネルCSOの人財開発部門で、MRトレーナー職（実務担当者）を募集いたします！◆主にCSOビジネスで活動するMRを対象とした人財育成業務全般（研修・トレーニング）
製薬企業やCSO企業でトレーナーのご経験をお持ちの方を求めております。
下記メイン担当（チームで分担し、役割・任務を明確にしながら取り組む）
・プロジェクト派遣前研修（対MR） ※製品研修は派遣先製薬企業が実施。
・基礎研修の運営、実施（配属プロジェクトの担当領域、関連疾患、製品）
（研修資材・e-コンテンツ作成、座学・アウトプットトレーニング実行、プロジェクト担当マネージャーとの連携含む）
※上記以外の業務は、能力・適性を検討しアサイン予定。
- 応募資格
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- 必須
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・4年生大学卒業以上（文理不問）
・製薬企業、もしくはCSO企業のトレーナー専任として3年以上の経験
・研修資材作成経験(PowerPoint)
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）
・読み書きレベルの英語力（特に読みに関しては、業務上、英語ドキュメントを読解する必要があるため）
- 歓迎
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※上述技能・経験に加え、さらに次の技能・経験者尚可
・MR向け営業スキル研修の企画立案ならびに実行経験
・下記いずれかの技能・経験を有する方
-MR導入研修（新卒もしくは異業種未経験者対象）の計画立案ならびに実行経験
-プロダクト関連トレーニングの企画立案ならびに実行経験
（オンコロジー領域、免疫領域、CNS領域のいずれかの経験があれば尚可）
- フィットする人物像
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＜コミットメント志向＞目標に対するコミットメント志向が強いこと(どうしたらできるのかを考え、粘り強く実行できる)
＜課題解決力＞常に課題意識をもち、課題解決ためのアクションを自ら起こすことができる
＜チャレンジ精神＞経験に固執することなく、新たな取り組みに対しても好奇心と興味・関心をもち柔軟にチャレンジできる
＜協働志向＞他部門・他者と齟齬なくコミュニケーションを図り、相互協力しながら仕事を遂行できる
＜コミュニケーション力＞正直に、素直に情報を開示でき、報告・連絡・相談が的確にできる
＜顧客志向＞周囲は皆顧客であるという認識をもち、仕事を遂行できる(個々の存在を尊重する)
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- MRトレーナー職（実務担当者）
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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500万円～700万円目安
月給制（賞与年2回）、通勤手当（全額支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、従業員持株会、退職金制度、確定拠出年金制度（企業型）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）・祝日 ・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒Web適性検査⇒面接2回(1次面接:Web 2次面接:対面)⇒内定
【採用時期】2024年7月1日 or 8月1日
