募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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埼玉県内で売上トップクラスのゼネコンでアフターメンテナンスを埼玉で募集。利益率も高く安定した基盤があります。中途メンバーの定着率が高いため、腰を据えて働きたい方にお勧めです。■同社（狭山本社）にて、自社施工物件を巡回し、問題のあった箇所をアフターサービスいただきます。
【具体的には】
■同社施工物件の巡回・点検・補修
■品質管理
■工程管理
■安全管理
【やりがい】
新築をお引渡しした後にお客様がより快適に過ごせるようアフターサービスに従事いただきます。
快適な住まいを維持するため、アフターサービス担当者は同社にとって重要なポジションです。
あなたの経験を活かして、同社の住宅をより一層輝かせてください。
【魅力ポイント】
■高収入、年収アップの稼げるチャンス！
■引越を伴う転勤なし！
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■木造住宅の建築施工管理経験（目安5年以上）
- 歓迎
- ■1級、2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
■ご自身のお考えや意見を発信できる方
■素直で誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県狭山市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】440万円～750万円（28歳～55歳：例）
【月収例】25万円～47万円（28歳～55歳：例）
（月給：基本給23万円～38.6万円+管理手当：5万円～8.4万円）
※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給
※管理監督者として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
退職金制度あり（勤続5年以上）、60歳定年制（65歳迄再雇用制度あり）
交通費規程内支給、賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分）、昇給あり、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：105日】
毎週水曜日、隔週火曜日もしくは木曜日※年間休日カレンダーによる
夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）
産休育児休暇：制度あり、実績あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 面接（1回予定） ⇒ 内定
※選考に関しては住協ホールディングスの担当者も参加致します。
