募集要項

仕事内容: 【職務内容/Main Tasks】
国内外でのR&D分野に係るリーガルワーク。最新の日本法の知識を生かし、法務視点からの会社運営サポート、開発部門からの依頼に基づく定型契約書（守秘、業務委託、共同研究・開発契約書など）の

作成・レビュー・交渉及び法規規制チェック、並びに各種法律相談等をご担当頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
・世界中で開発・生産・販売・サービス提供等の事業活動を行う多国籍企業のグローバルヘッドクォーターにおいて、様々な国籍・バックグラウンドを有する他の法務室員と共に、国内外のビジネスに関する法務業務に従事することが出来ます。
・業務については、上記のみならず部門内での異動や担当者変更等により、販売・アフターセールス等のダウンストリーム領域に関する法務業務や、外国企業との提携交渉、M＆A対応等、幅広い業務を経験頂ける可能性があります。

・R&D分野に係る法務業務のため、最新の技術や研究に関する業務に携わることができます。

応募資格

必須: ■MUST

・事業会社または法律業務での実務経験2-3年程度
・基本的な法律知識（日本の民法含む）及び契約レビュー・ドラフト能力をお持ちの方
・コミュニケーション能力、論理的思考力及びそれに基づく説明力がある方

・TOEIC：600

※自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required

歓迎: ■WANT

・英語メールの読み書き、コミュニケーションに抵抗がないこと（入社時点で英語での完全な対応は期待しない）、及び
・会社法、個人情報保護法、知財関連法の知識があれば多少あれば望ましい

・TOEIC：730

フィットする人物像: 【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】

・責任感を持ち、最後まで放り出さずにやり遂げる意思をもって業務に従事できる方。
・成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方。
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方。
・自ら進んでまず動き、基礎的な力を身に着けることに抵抗のない方。
・チームワークを重視し、グループのアウトプットの最大化に気を配れる方。

年収・給与: 約410万円～610万円

・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）

・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。

※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

休日休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる

選考プロセス: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

会社概要