募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。当該賃貸仲介・賃貸管理部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。
株式会社Liv-up雇用にてフットワーク社に常駐勤務となります。
■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。
子会社の事業責任者:特に不動産賃貸仲介・賃貸管理部門のマネジメント
事業部門の組織管理、事業計画立案、提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援
営業戦略、フローの構築
新規事業企画立案、実行
部下の育成(教育~査定を含むマネジメント全般)
グループ会社連携によるシナジー創出
当初は町田にある子会社の賃貸部門を管理して頂き、将来的にはグループ全体の賃貸部門を統括して頂きたいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産会社において賃貸仲介部門または賃貸管理部門におけるマネジメント経験のある方
■上記部門において著しい営業成績を収めた方
- 歓迎
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■賃貸仲介・管理事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等
■売買仲介事業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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自発的に問題解決方法を創造し、関係者や経営陣と相談し解決を遂行できる方
事実を元に考え、問題解決策を考え、定量的な成果を出すことにコミットできる方
会社の利益、リスクを考えての思考行動発言を優先でき、自身のポリシー・信念との相違に対して柔軟な対応ができる方
対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行いシステム化できる人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都町田市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働:8時間、休憩:60分)
- 年収・給与
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年収:700~1,200万円(30歳~49歳:例)
月収:58~100万円(30歳~49歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
賞与(業績連動)+ストックオプションも想定
昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当(月30,000円まで)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(火・水)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接2回→内定(必要に応じて変更になる場合があります。)