美容ブランドの新商品の制作企画（名古屋／東京／大阪）の転職・求人情報 27654870

募集要項

仕事内容: 従来の制作企画の要素にレスポンスに直結する表現開発を強化し、ECなどの営業側と連携しながら、より顧客への浸透促進を強化する企画業務をお任せできる人材を募集しております。
商品企画や表現開発を担う仕事で、ブランドや商品の基幹クリエイティブ（ビジュアル、コピーワーク等）のディレクションを担当いただきます。プロジェクトによってはMD戦略の上流から関わることもございます。

【具体的な業務内容】
(1)美容ブランドの新商品企画
(0→1ではなく、大まかにこういうものを作りたいというものがあり、そこに肉付けをするイメージ)

(2)商品ビジュアルのクリエイティブディレクション　

(3)プロモーション企画サポート

(4)EC（オンラインショップ）と連携したレスポンス設計開発

【ポジションの魅力】
・商品企画だけではなく、表現開発（コンセプトづくり）等より上流フェーズからのブランド創造に携わることができる
・世の中の美容トレンドに対し、インパクトの大きいプロジェクトに携わることができる
・商品が持っている価値をさらに、顧客に届きやすい表現のあり方やコンテンツを検討することで磨き上げることができる

応募資格

必須: ・エクセル・ワード・パワーポイントの基本スキル
・何らかの商品企画経験（業界不問）
・商品を顧客に届けるための表現設計やコンセプト策定の経験がある方

歓迎: ・通販での企画・ディレクション・表現開発の経験
・クリエイティブの基礎知識、経験（実績）
・オンライン、オフラインでのコミュニケーション戦略の企画
・薬機法・景表法など広告周りの法律関連の知識

待遇・福利厚生: ■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、　超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当

■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可

■賞与：年2回
■給与改定：年2回
■給与支払い：月末締めの翌月20日支払
■その他制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）

■退職金制度：無し

■その他：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る

休日休暇: 年間休日120日
完全週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）

会社指定の有給奨励日：4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日

※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。

事業内容・会社の特長: HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、
国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスを
お届けしています。
上場企業。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。
多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
海外事業もどんどん進展し、ダイバーシティかつ挑戦を尊重する社風です。
コロナ禍以降、自宅でのフィットネスなど購買需要が増加し業績好調。
加えて様々な分野での新ブランド、新製品開発、海外展開強化を積極的に行なっており、積極的な増員採用を行なっています。