支配人・ホテルフロント
レベニューマネージメント担当【シニアスタッフ/年収500万円～640万円/RMチーム結成】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月17日～8月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/17 ～ 2024/08/31）
支配人・ホテルフロント
レベニューマネージメント担当【シニアスタッフ/年収500万円～640万円/RMチーム結成】
英語力が必要
募集要項
募集背景
-
(1)今後チェーンホテルへ展開するための増員
(2)本社レベニューマネージャーの補佐
(3)レベニューマネジメントチーム組成の第一段階の採用です。
仕事内容
-
・レベニューマネジメント業務全般
・チェーンホテルの客室販売方針の作成
・チェーンホテルのフロント業務
応募資格
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- 必須
-
【業務内容】
・レベニューマネージメント業務のご経験
- 歓迎
-
・ホテルでのレベニューマネジメント業務経験のある方（必ずしも管理職経験は問わない）
・関連部門（マーケティング、フロント）との調整を行いながらチームワークを重視した業務展開ができる方
・弊社の客室方針販売にそって業務できる方・ホテルのフロント業務も積極的に行える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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これからレベニューマネージメントのご経験を積んでいきたい方
雇用形態
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正社員
※ご経験によっては、管理職待遇での採用の場合もあります。その場合は時間外手当適用外とします。
勤務地
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東京都港区赤坂
※原則本社勤務ですが、開業準備業務及び開業チェーンホテルでのフロント業務が発生します。（東京、大阪、など日本国内）
勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働制
年収・給与
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年収500万円～640万円（月額33万円～約42万円）※経験に応じて考慮します。
※ご経験、スキルにより決定致します。
●月給制
待遇・福利厚生
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・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給
・通勤手当等諸手当あり
休日休暇
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・年間休日110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
選考プロセス
-
(1)書類選考 募集開始時期は2024年8月より開始
(2)１次面接 随時開催
(3)２次面接 東京都内で2024年９月以降実施予定（役員面接）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
ホテルの運営及び経営
【特徴】
大手不動産会社100％出資企業です。
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