募集要項
- 募集背景
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当社はPCのセキュリティ対策、業務の見える化、営業活動支援、業務のペーパレス化といった企業の経営課題をITの側面から支援をしてきました。
創業以来の無借金経営、近年も順調に成長、今年度も業績好調で推移しています。
今回は「セキュリティ」部門にて、開発エンジニアを募集します。
- 仕事内容
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自社プロダクト「ホットプロファイル」の開発業務を担当いただきます。■業務詳細
開発エンジニアとして、製品の改善・新機能の要件定義や設計からプログラムの実装まで幅広く携わっていただきます。
機能ごとに8～10人のチームに分かれて担当していただくため、下流工程から上流工程まで一気通貫で経験していただくことが可能です。
〇本ポジションにて担当頂く主な機能
・Windowsアップデート機能、クライアントのアプリケーション収集機能
・タスク管理、ジョブ管理機能 など
■開発の進め方
・本ポジションはハイブリッドアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。お客様の声を聞きながら、エンジニア・営業・サポート一体となって仕事を進めていきます。
・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。
・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。
■開発環境
主要開発言語： C♯、C++
開発環境： Windows Server、Windows、IIS7.5/IIS8.0/IIS8.5/IIS10、MacOS、Linux、AWS、Microsoft Azure、Oracle VM Virtual BOX
データベース： MySQL、Microsoft SQL Server
■働く環境
・エンジニアは「テレワーク」での就業を基本としています。もちろん出社していただくことも可能です。
・メリハリをつけて働く文化があり、エンジニアの平均残業時間は16時間程です。
■ポジションの魅力、やりがい
・セキュリティ製品という性格上、業界や業種関係なく社会貢献の一端を担っており、やりがいを持って開発することができます。
・元CTOのテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。
・オンプレミス版のほかSaaS版の開発にも力を入れており、ゆくゆくはSaaS版の開発をお任せすることもあります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・C++またはC#での開発実務経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・WindowsServerでの開発経験
・システムサーバー環境構築
・AWS使用経験
・ブラウザアドオンの開発
・Microsoft Azureのご経験
・IT資産管理、セキュリティソフトウェアの知見
・パッケージソフトウェアの開発実務経験
■求める人物像
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・メンバーの成長や成功をともに喜べる方
- フィットする人物像
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・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・メンバーの成長や成功をともに喜べる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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169-0072 東京都新宿区大久保１-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト 3Fその他会社が定める就業場所
【変更の範囲】東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所
※客先常駐することはございません。
※週4日テレワーク
※転勤なし
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
・コアタイム：10:00～16:00（休憩12:00～13:00）
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
・標準となる1日の労働時間：7.5時間
※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業：月平均0～26時間
※残業代別途支給
- 年収・給与
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月給 255,000円 ～
■想定年収：550万円～750万円（※残業含め）
■基本給：255,000円～
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代は実働に伴い支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金
雇用保険
労災保険
■福利厚生
退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）
赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（ 開発リーダー/ オンライン）+ プログラミング試験
↓
最終面接（ 開発責任者/ 対面での面接想定 ）+適性検査
↓
内定
※選考回数は変更になる可能性がございます。
