募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容/Main Tasks＞
□業務概要：
電動化戦略の要となる電動パワートレイン部品、リチウムイオンバッテリーの調達業務をお任せします。
□職務詳細：
国内外のサプライヤ、プロジェクト企画部署などの関連部署とともに、
(1) 調達戦略の策定、とそれに基づく (2) サプライヤ選定、及び (3) 新車/現行車双方での競争力あるコストの実現をリードしていただきます。
それぞれ具体的には以下となります。
(1) 担当部品の将来サプライヤー戦略の立案・ロードマップ作成
(2) 将来の新車プロジェクト採用に向けた量産部品取引先の選定
(3) 既に立ち上がっている現行車の量産部品に対する原価低減アプローチの立案・実行
日産が戦略として掲げている2030年代早期より、主要市場に投入する新型車のすべてを電動車両化することに伴い重要となる中核領域のため、日々の業務において新たな挑戦をする機会が多く、やりがいがあります。
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
リーフ、アリア、サクラと言ったEVやe-Powerでの電動化で自動車業界をリードしている日産自動車の購買で、海外を含む電動化関連サプライヤとの取引をリードして頂きます。
電動化の進展とともに調達する数量/金額、地域、サプライヤが拡大する中で、また電動パワートレイン部品やリチウムイオンバッテリーの技術革新などダイナミックな変化の中で調達業務を経験できるチャンスです。
将来は、電動化領域から購買業務を基軸に自動車産業全体へと活躍の場を広げ、グローバルに活動をリードするなどの経験を重ねていただきます。 また、マネジメントスキルを向上していただくことで、活躍の場は大きく広がっていきます。
※購買部門は部内ジョブローテーションも発生するため、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的には様々な部門を通して日産の実務、製品の経験値を上げていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
海外サプライヤとの面談/電話会議に支障が無いレベルの英語力をお持ち かつ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・購買、調達経験
・製造業での勤務経験（営業、品質、生産技術/管理、技術職等）
・コンサルティング業界などでチームをまとめてリーダーシップを発揮した経験
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：730
- 歓迎
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■WANT
・自動車業界やパワートレイン、リチウムイオンバッテリー業界での経験
・自動車部品についての基本的な技術基礎知識（材料・工法など）
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：730
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・自動車業界の転換期への興味、好奇心を持っている方
・欧米圏のみならずアジア圏も含めた産業や商習慣、文化への関心と新たなビジネスを切り拓こうとするフロンティアスピリットを持っている方
・成長を実感するために、新しい事に対し学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・複雑な事象を整理し、自ら解決策を策定する意欲を持っている方
・公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久
- 年収・給与
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約410万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
- 選考プロセス
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STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
