募集要項
- 募集背景
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創業2年目となる同社は人材派遣ビジネスのコンサルティング企業として、
人材派遣会社様を中心にクライアント企業様の
新規事業立ち上げや事業立て直しをサポートしています。
成長が急務となる中、代表が兼務している東日本エリアマネージャーを
専任でお任せできる方を採用し、さらなる事業成長へ弾みをつけたいと考えています。
即戦力として人材派遣営業の経験と実績を発揮いただける広域エリア統括マネジャーを募集します。
- 仕事内容
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経営幹部メンバーとして経営方針の決定のみならず、コンサルタントの採用・育成・人事評価にも携わっていただきます人材派遣ビジネスのコンサルティング企業にて
経営者と同じ視座で未来を描き、組織を飛躍させるアイディアを
自己の裁量で実行に移していただけるポジションにて以下のミッションに取り組んでいただきます。
ミッション
・東日本エリアの広域マネジメント
・年間10億円以上の売上数値管理
・20名以上の広域組織マネジメント
・新規事業立ち上げ、プロジェクトリーダー
・事業計画書／PL作成
現在の東日本エリアの組織メンバーは約10～15名です。
今後、事業拡大に伴い配下となるコンサルタントの人数が増えていく見込みです。
ポジションの魅力
一般的な人材派遣会社とは異なり、コンサルティング先
それぞれに経営者、従業員、エンドユーザーである
派遣先企業様、派遣スタッフ様が存在します。
同じ領域の職種であってもそれぞれ企業カラーや経営方針、
カルチャーが異なるため、コンサルティング先の
特色を生かし事業戦略を打っていく必要があり、
一般的な人材派遣会社では得ることのできない高度な経営感覚を養うことができます。
人材派遣ビジネスのプロフェッショナル集団
年間50億円以上のエリア責任者をはじめとする
人材派遣ビジネスに精通したプロフェッショナルが
コンサルタントとして集結しています。
社内にはマーケティング組織があり、職種、地域特性を考慮した
最適なプランで広告運用することでコンサルティング先の
安定的な集客とコスト削減に貢献しています。
高いコンサルティング力とマーケティングの専門性が同社の強みです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人材派遣会社での営業経験5年以上
・10名以上の広域エリアマネジメント経験1年以上
・大学卒業以上
- 歓迎
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・医療介護業界向け人材派遣サービスのご経験
・PL作成
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都品川区
※転勤当面なし、可能性あり
- 勤務時間
- 9：00～ 18：00
- 年収・給与
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年収：800～1000万
月給：66万円～83万円
【内訳】
基本給：370,000円～430,000円
職務手当：196,667円～263,333円
役職手当：100,000円～140,000円
※残業手当は管理監督者のため支給ありません
※賞与はございません
- 待遇・福利厚生
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健康保険 、雇用保険、厚生年金、労災保険完備
【評価制度】
グレード制を用いた透明性の高い評価制度です。
実力主義で実績を上げた社員を平等に評価する文化があります。
- 休日休暇
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年間有給休暇：入社半年後に10日付与
土日祝休み（週休二日制＋リフレッシュ休暇あり）
夏季休暇、冬期休暇、記念日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年間休日：124日（昨年度実績）
- 選考プロセス
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面接回数：2回予定
オンライン面接：可
最終面接オンライン：不可（要相談）
筆記・Web試験：なし
選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
→カジュアル面談の希望ございましたら対応可能です
