募集要項
- 募集背景
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当社はPCのセキュリティ対策、業務の見える化、営業活動支援、業務のペーパレス化といった企業の経営課題をITの側面から支援をしてきました。
創業以来の無借金経営、近年も順調に成長、今年度も業績好調で推移しています。
中でも最も高い事業成長率の「営業DX」部門にて、開発エンジニアを募集します。
- 仕事内容
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自社プロダクト「ホットプロファイル」の開発業務を担当いただきます。自社プロダクト「ホットプロファイル」の開発業務を担当いただきます。
▼担当プロダクト： 営業支援SaaS『 ホットプロファイル 』
https://www.hammock.jp/hpr/
「名刺管理」「営業支援（SFA）」「マーケティング」「新規開拓（企業DB）」といった4領域の機能を搭載し、営業プロセス全体のデジタル化及びその活用をご支援致します。会社の資産である既存取引先、見込み顧客に関する情報を全て集約することで営業活動を変革する統合顧客基盤を構築します。商談ステータスに応じた顧客管理、マーケティングアプローチまで一気通貫で活用できるサービスです。
・新規機能：
2022年に「3分で500社に飛び込み営業」をうたったフォーム営業ツール『ホットアプローチ』を、昨年2023年には有望な営業先を自動で情報提供する新規開拓機能『ホットレコメンド』をリリースしています。
▼ホットアプローチ
https://www.hammock.jp/hap/
▼ホットレコメンド
https://www.hammock.jp/hpr/recommend/
■業務詳細：
・基本設計、実装、リリース
・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など
・社内外の開発に伴う計画の作成および進捗の管理
・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発
・機能のパフォーマンス向上のための改善活動
※まずは開発、設計から経験を積んでいただきますが、
将来的に製品戦略や要件定義等の超上流工程にも携わるチャンスがあります。
■業務の特徴
・プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、今後はアジャイル開発方式にシフトしていきます。
・データベースの設計 / チューニングや、他社サービスの連携設計など新規機能の開発を通し幅広い経験を積むことができます。
・将来的に製品戦略や要件定義等の超上流工程にも携わるチャンスがあります。
・自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務は一切ありません。
■開発環境
開発言語：Ruby
環境：Linux、Windows、Amazon Web Service
フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS Lambda
データベース：MySQL、DynamoDB
プロジェクト管理：JIRA、Backlog、Git
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかに当てはまる方
・WEBアプリケーションでの開発実務経験（実装～） 2年以上
・Webアプリーケーションの経験がない場合は開発実務経験 4年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
※以下の経験が少しでもある方や今後やっていきたいという方を歓迎いたします。
・基本設計以上の経験
・Ruby / Ruby on Railsのご経験
・SaaSプロダクト開発のご経験
・AWSのご経験
・データ分析/パフォーマンスチューニング
・外注管理
- フィットする人物像
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■求める人物像
・新しい技術やスキルを積極的に取り入れていきたい方
・今後、自社製品の新規開発や上流工程に携わっていきたい方
・物事や事象に対して、課題や問題点を洗い出し、改善していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所
【変更の範囲】東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所
※客先常駐することはございません。
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
・コアタイム：10:00～16:00（休憩12:00～13:00）
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
・標準となる1日の労働時間：7.5時間
※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業：月平均0～26時間
※残業代別途支給
- 年収・給与
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月給 230,000円 ～
■想定年収：450万円～600万円（※残業含め）
■基本給：230,000円～
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代は実働に伴い支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金
雇用保険
労災保険
■福利厚生
退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）
赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（ 開発リーダー/ オンライン）+ プログラミング試験
↓
最終面接（ 開発責任者/ 対面での面接想定 ）+適性検査
↓
内定
※選考回数は変更になる可能性がございます。
