募集要項
- 仕事内容
-
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。
■業務詳細
当グループのデータ利活用の推進役として、データエンジニアリングやデータマネジメントに関する業務に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・グループ各社のデータ利活用を支えるデータ基盤の設計・構築・運用
・各種データマート及びデータパイプラインの設計・開発
・データガバナンス・データ品質担保のための戦略検討やツール導入
・グループ内のデータ利活用の拡大に向けたデータ基盤の型作り、及びその展開
■配属組織
・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、当グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織（CoE）が2022年10月に発足、2024年3月時点で70名規模の組織となりました。2024年度もさらなる増員を目指し、当グループのDX推進の中核を担う状態を目指します。
・データソリューション部は、CoEのデータ専門組織として、データ/AIを起点としたグループビジネス・業務変革をになっています。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・データ基盤の設計・構築・運用の経験
・データ統合やデータ連携（ETL・ELT）の開発・運用の経験
・データ基盤の運用を通じたデータマネジメント、及び継続改善の経験
・ビジネス要件を踏まえたデータモデリングの経験
- 歓迎
-
・AWS等でのインフラ構築の経験
・AI/データ分析の業務経験
・DMBOKベースのデータマネジメントに精通した知識
- フィットする人物像
-
【活かせるスキル】
・企画書作成力と合意形成能力
・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力
・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1249万円
