店長・販売・店舗管理
リテールマネージャー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月30日～8月19日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/30 ～ 2024/08/19）
募集要項
仕事内容
-
リテール事業の経営全般をお任せします。
・チョコレートのリーディングブランドとして、店舗出店・拡大の為の売上改善
・人財育成
・リテールビジネスモデル確率
・事業経営安定化への貢献
・ハンズオン（店舗勤務しながら）でのリテール損益改善の実行PDCAの遂行
・売り上げ最大化の接客オペレーションのマニュアル化と実施の徹底
・トレーニング制度の運用～改善
・リテールにおけるマーケティングカレンダーの運用～実行
・MD改善のＰＤＣＡの遂行
・会議体運用の改善ＰＤＣＡ
・店長や一般スタッフの教育育成
応募資格
-
- 必須
-
リテールマネジメント経験（業界不問）
ビジネス会話程度の英語力
- 歓迎
-
リテールマネジメント経験（食品業界）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
-
要相談
年収・給与
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600万円 ～ 649万円
待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
-
要相談
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■レストランの運営
☆「お客様を楽しませることが私たちの喜びです」
飲食店を作る要素には、商品・空間・ホスピタリティーの
三つが大切だと考えます。 商品・空間においてただひとつ変わらないものは
「おもてなしの心 ＝ ホスピタリティー」です。
当社の考えるホスピタリティーとは、
お客様を楽しませることを自分の喜びにするということです。
スタッフが楽しんで仕事ができれば、
笑顔も心のこもった心遣いも自然にでき、
お客様も心地よい気分でお食事を楽しんで頂けると考えます。
また、当社では「家庭的な雰囲気」を大切にしています。
その中で自分の立場を理解し、信頼尊重しあった上で
物事を進めていくということを身につけて欲しいと思っております。
「誰かに喜ばれることをするのは楽しい」とわかり始めたスタッフ達に期待し、当社は更に高いレベルのサービスを目指し、発展し続けています。
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