募集要項
- 仕事内容
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当社の主力プロダクトであるAnywhereのサービス導入や各機能開発、新規開発などのプロジェクトマネジメントをお任せします。
大手小売企業・金融機関などを中心としたエンタープライズ企業に導入を進めていくプロダクトのため、多数のステークホルダーとの高度な折衝力/プロジェクト推進力を求めています。
【具体的な業務例】
- プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
- ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
- プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
- システム開発における要件定義・基本設計・詳細設計
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
- 業務効率化のための運用改善提案
ご志向に応じてエンジニアとして開発に携わることも可能です。
【支援】
- 決済など関連サービス/製品の経験がない方でも、キャッチアップが可能です。
- PM業務は、全社横断組織のPMOチームが支援を行います。
【ご担当いただく案件（一例）】
ご経験を考慮した担当領域（フロントエンド・バックエンド）をお任せします。
- 新規顧客・既存顧客にAnywhereの企画開発・新規機能追加・カスタマイズ導入・最適化
- 新規プロダクト全般（初期段階の企画から開発・導入まで）
- スマートデバイス向け各種ストア版決済アプリケーションの機能追加
- 決済センターのAPI機能追加 など
【魅力・得られる経験】
- 急成長市場のFintech領域で、ミッションクリティカルな開発PMの実績が得られる。
- 進化するスマートデバイスやゲートウェイ領域、サーバーレス(AWS)の最新技術やセキュリティに携わることができる。
- ストック収益のある安定した事業基盤のうえで、技術的な挑戦（世界でも有数/国内初の新規プロジェクトなど）ができる。
- 技術選定を含む上流から携わり、最先端技術のプロジェクトを経験できる。
- 自治体・地方銀行のキャッシュレス推進を通じて、日本のDX化に貢献できる。
【組織/体制】
プロダクト・マネジメント・ユニット
∟プロダクト・ディベロップメントグループ
∟Mgr2名 メンバー17名（PM/PL、マルチ/フロント/バックエンドエンジニア）
∟PMO・QAグループ
∟インフラ・セキュリティグループ
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも満たす方
- オープン系システム開発またはアプリ開発でのプロジェクトマネージャーのご経験
- 社外折衝、要件定義などの上流に関わったご経験
- 歓迎
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- 金融システム開発・エンタープライズ向けシステムの開発運用経験
- 決済システムやWebアプリケーション、ミッションクリティカルシステムにおけるシステム開発経験
- PMPやプロジェクトマネージャ試験(IPA)等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者
- 雇用形態
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正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。
- 勤務地
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東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル 7階（受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）
▼アクセス
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分
- 勤務時間
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職種やグレードにより下記いずれかとなります。
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間 1日8時間（休憩60分）
■管理監督者
9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収680～900万円
- 月給508,000円～
＊時間外手当や賞与の起算となる基本給は月給の508,000円です。
- 賃金形態：月給制
- 賞与：なし
- 給与改定：年2回
- 退職金：なし
- 待遇・福利厚生
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- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
- 在宅勤務手当（毎月3千円）
- 交通費実費支給
- 健康診断
- 従業員持株会
- オンボーディング/社内研修
- サークル活動支援制度
- 全社交流イベント
- 書籍購入制度（毎月上限1万円）
- ベネフィットステーション
- 資格取得/維持支援制度 ※
- ビジネススクール通学支援制度 ※
- セミナー参加費補助 ※
- 引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
- 休日休暇
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- 土曜日/日曜日/祝日
- 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
- リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
- 年末年始休暇（5日）
- 病気休暇（3日）
- その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（通常の面接/オンライン）：ビジネス部門マネジャーもしくは部長・人事
↓
最終面接（通常の面接/基本対面）：役員
↓
内定
※面接前に現場メンバーとのカジュアルな面談・情報交換の場を設けることも可能です。
※内定後、オファー面談にてご条件面およびご入社後の業務ミッションについてご説明させていただきます。
※面接回数は変更になる場合があります。
※各回質疑応答の時間を設けていますので、不明点などはぜひ面接時にご確認ください。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
- キャリアパス・評価制度
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【魅力・得られる経験】
- 自社サービスプロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。
【キャリアモデル（一例）】
プロジェクトマネージャー
→ スペシャリスト/マネジャー → ユニット長（部長クラス） → CxO（代表が開発出身者） など
→ プロダクトマネージャー（PdM）/プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） など
→ ITコンサルタント など
