募集要項
- 仕事内容
-
お任せしたい役割
・所長を通じた社員のEX(仕事のやりがい)、社員の自己実現と成長を支援する。
・地域のお客様接点の責任者として、CX(より良いお客様の体験)を提供、継続的なカイゼンをする。
・事業本部のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る。
・事業本部コアメンバーとして、目指すビジョン、スケジュールを自ら描き、実行可能な活動に落とし込む。
・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る。
・中期の経営目標に貢献する高付加価値サービスを生む出す新たな取り組みをリードする。
・地域営業全体の業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速な意思決定を実現する
・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきること
- 応募資格
-
- 必須
-
最終学歴/言語
4年生大学卒(学士)、大学院卒(修士)以上
Japanese - Native
業務経験
・100-200名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験 3年以上
・5‐10か所の複数営業所をマネジメントし、成果を出した経験 3年以上
コンピテンシー
・学習俊敏性:今までの経験を抽象化し、モデル・プロセス・言語化し、異なる環境に素早く適合させ成果を出すこと。
・リーダーシップ:ブロックのビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感され、メンバーが主体的に動く。
・チームワーク:傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝え、より高い目標を主体的に目指すチームをつくる。
・達成指向性:業務目標の達成と将来への変革に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、成果を出す。
・社員とお客様が原点:顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上を実現する。
ワークスタイル
・業界No1にふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。
(ハンズオンを最も大事にしています)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 香川県
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1000万円