募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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経営に資する開発案件の可視化や開発プロセスの適正化、またこれらを執行する権限や規程の整備を図っていくミッションを担っていただきます。・NTTグループ会社が提供している開発プロセスの第三者チェックサービス内容を理解し、ドコモへの適用に向けたカスタマイズ検討とガバナンススキームの検討を実施
・ガバナンス規程の制定およびルール化に向けたドキュメンテーションおよび、ガバナンス浸透に向けた説明会・ユーザ問合せの実施
・将来的にはドコモグループPMOとして、案件受付・審査・モニタリングの主管を担い、問題プロジェクトの早期検出と撲滅、さらにガバナンス業務によって得た知識・情報・ノウハウから新たな3社ITのシナジーを創出する
■業務変更の範囲：当社業務全般
入社後は求人票記載の業務に従事いただきます。将来的に専門性や適性を軸に当社業務全般に業務内容が変更となる可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験をお持ちの方 ※優先度としては➀
➀PMOとして個々のプロジェクトを横断的に支援する業務に従事していた経験（3年以上）
➁システム開発/基盤構築案件のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■学歴︓専修・各種学校卒以上
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 ※在宅勤務可
■就業場所変更の範囲:全国の当社拠点
異動に関する詳細は下記転勤の補足をご覧ください。
【転勤に関する補足】
・リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居不要
・オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（但し、同組織でもリモートワークは可）
- 勤務時間
- 9:30～18:00 ※スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：750万円 ～ 945万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：⽀給あり
⼿当︓住宅⼿当、家族⼿当、リモートワーク手当 など
保険︓健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
その他︓出産・育児、介護関連制度、資格取得支援制度、研修支援制度、育児/介護のための短時間勤務制度、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度、屋内原則禁煙（喫煙施設有）など
- 休日休暇
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休⽇︓⼟、⽇、祝⽇（完全週休二日制）
年間休⽇︓120日
休暇︓夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、WEB適性テスト、面接（複数回）
