募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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人事戦略に基づいて長期的視点で教育の方向性や戦略を策定し、必要に応じて方向転換しながら、継続的に施策を実行することが課題です職種、階層、今後のキャリアに応じた継続的な教育体系の設計、施策の検討、実施
└ストーリーの作成、目標設定、要件定義、運用設計、効果測定など
中長期的な人材育成戦略の立案, 実行
上記実行のために必要なデータの設計, 取得, 可視化/分析/予測
上記に付帯する社内外の折衝やヒアリング(一般社員～執行役員までがステークホルダーです。)
- 応募資格
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- 必須
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・企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・フレームワークに沿った企画立案の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
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・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
・事業会社での組織開発のご経験
・人材開発, 組織開発のコンサルタントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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リモートワークがメインです。
業務上必要な場合は、お住まいの近く（東京・大阪・福岡・石狩・沖縄）のオフィスへ出社の場合あり
- 勤務時間
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09:30～18:30
フレックスタイムあり＊コアタイム12:00～16:00
- 年収・給与
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560万円 ～ 1000万円
経験・実績・現職等を考慮
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■一部リモートワーク
- 休日休暇
- 土日祝日休み
- 選考プロセス
- 面接2～3回 ＊Web面接OK
