募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて「品質計画の立案と推進」と「品質人材育成」による事業貢献を担っていただきます。
【具体的には】
・品質計画の立案と推進:家電3事業部門に共通となる中期・年度の品質目標と品質向上施策の設定と推進
・品質人材育成:品質職能のスキル向上のための品質教育体系の改善、品質研修運営 の管理
・品質行事の推進:分社内における品質意識高揚のための行事の推進
<詳細>
・特に「品質計画の立案と推進」においては、市場品質課題を客観的に分析し、分社内の高位平準化に向けて、各事業場と連携や牽引することが大切な役割になります。
・立場は、品質企画のマネージャ(課長クラス)もしくはマネージャ補として活躍を頂きます。
■この仕事を通じて得られること
・各家電事業場のQA部門と連携することで家電品質保証体系が把握できます。また、当品質革新センター内の商品審査・品質監査・リスクマネジメント等の部署との連携もあり、広い品質知識が体得できます。
・企画職能として、他部門との連携により調整力・マネジメント力の伸張をはかれます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※下記全て満たす方
・家電、自動車、部品など製品を問わず品質保証業務の経験3年以上
・品質保証業務においてマネージャもしくはマネージャに準ずる役割(課長)の経験
【歓迎要件】
・品質企画職(品質計画・推進)の経験
・品質向上のための組織活動を計画・推進した経験
・品質人材育成業務の担当経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
-
990万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
- 休日休暇
- 年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給(初年度22日 4月入社の場合)、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等