募集要項
- 募集背景
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2005年の創業から毎年成長を続けて、もうすぐ1000名規模の組織となる当社。
IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて右肩上がりの進化をしてきました。
ProVisionは今年で創立20年を迎え、これからの5ヶ年でさらにビジネスを伸ばしていく方針を掲げています。
その達成に向け、営業力・組織力の強化をリードしていただけるセールスリーダー職を募集する運びとなりました。
総合ITサービス企業の原動力として、共に変化と成長を続けていける方を探しています。
- 仕事内容
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自らITコンサルティング営業を行いながら、チームのマネジメントにも携わっていただく【セールスリーダー】としてご活躍いただきます。【具体的な業務内容】
以下の業務をご担当いただきます。
・新規顧客へのソリューション提案
・既存顧客への深耕営業
・新規開拓の戦略的リサーチ、およびアドバイス
・メンバーマネジメント、KPI管理
・部門間連携および経営層へのレポーティング
【業務詳細】
営業活動としては、品質検証・DX支援・ソフトウェア開発など顧客課題に合わせた幅広いサービスでの多面的なご支援を行なっていただきます。
・新規顧客との商談と関係構築
・新規顧客への提案
・既存顧客のプロジェクトマネジメント
・既存顧客とのコンサルティング提案
・既存顧客のリテンション施策の立案と実行
※主なリード獲得手法：テレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会など
※商談はオンライン・オフライン両方あり、クライアントに合わせた対応となります
担当クライアント
■GO様、DeNA様、アサヒビール様など - 日本を代表する企業とのお取引実績多数
私たちがビジネスをご一緒させていただくお客様は、全事業で400社以上。
業界も規模も多岐にわたります。
業界のトップランナーから、急成長中のSaaS企業、日本のものづくりを支える大手メーカーまで、多様なビジネスの最前線に触れることができるのが、この仕事の大きな魅力です。
働く環境
■この仕事の魅力・やりがい
・ご自身の経験を元に、メンバーを「育てる」ことでチームの成長を感じられる
当社の営業メンバーは若手も多いため、顧客拡大を担いながらメンバーのサポートをしていただくことで "チームが育っていくこと" を実感できる環境です。
・経営層に近い距離で営業活動を行なえる
代表や経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、プレイヤーやリーダーとして組織に貢献しつつ次のステージを目指していただけます。
ご自身のキャリアと経験を活かしながら、将来的には営業戦略に携わっていただくことも期待しています。
配属先について
・配属部署：ソリューションマネジメント本部
・部署メンバー：27名
・部署メンバー内訳
本部長：1人
副本部長：1人
セールスディレクター：３名（内、札幌在勤１名）
営業：12人（内、札幌在勤１名）
営業アシスタント：10人
※男女比 6:4
・残業時間：10～15時間
・出勤スタイル：オフィス出社（直行直帰は可能）
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
・IT業界での法人営業経験 2年以上
・営業活動における目標管理のご経験
- 歓迎
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・コンサルティング、提案営業のご経験
・営業計画のご経験
・マネジメントのご経験
- フィットする人物像
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・顧客との関係を深め、共に成長することで当社の規模を拡大していける方
・難易度の高い課題に対して真摯に向き合い、柔軟にソリューション提案ができる方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 【営業】セールスリーダー
- 勤務地
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220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
■勤務地備考
JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅 徒歩7分
横浜高速鉄道 みなとみらい駅 徒歩5分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:6,000,000~8,000,000円
（年俸制：6,000,000~8,000,000円 年俸の1/12を月々支給）
【月額】
500,000円～
（内訳）
基本給 372,000円～
固定残業代45時間127,710円～（平均残業時間10～15h/月）
※超過した分は別途全額支給。ただし管理監督者となる場合は残業代支給対象外。
※昇給年1回（4月）
※能力・経験を考慮のうえ、給与額を決定
- 待遇・福利厚生
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【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）
【福利厚生】
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■懇親会費用補助
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇（試用期間終了後に付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接（WEB）、適性検査
3.二次面接（来社面接／横浜本社）
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
入社後すぐは、全社研修に参加していただき、ProVisionのことを知っていただきます。
部署へ配属となった後は先輩社員からOJTを受け、
営業としてご活躍いただき、また営業チームをリードしていただきます。
成果やリーダーシップに応じて、マネジメント職へのキャリアアップもあります。
