募集要項
- 募集背景
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本事業部では、業務系に特化したWebシステム開発をメインに行っています。
金融、証券、販売系ECサイトや基幹システムに強みをもっており、上流から下流まで一気通貫で行えるチーム開発PJTが豊富にあります。今後の事業拡大を見据えて、増員を行っております。
- 仕事内容
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AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）を用い、一気通貫でお客さまのDX推進をご支援しております。大手クライアントのシステムサービスにおけるネットワーク構築案件のプロジェクトマネージャーを募集します。
PM未経験の場合でもPM補佐としてチャレンジポジションからスタートすることが可能です。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼企画提案
仕様書に基づき見積作成、提案書作成、プレゼン
▼クライアントと折衝
定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成
▼進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー
PJによって外部ベンダーのコントロールも発生します
▼リリース
納品後フォロー、保守運用等
※PM未経験の場合は、進捗管理、顧客折衝、課題管理などPM補佐的業務から始め、徐々にPM業務全体を学んでいけます
★業務の特徴
・EOSLに伴うリプレイスやオンプレからクラウドへの移行等、新規構築に近い案件に携わる事ができます
・プライムベンダーとのPJをリードし、予算管理や要件定義を含め、PJ全体を任されています
・進捗管理だけでなくコスト管理スキルも身に着け、将来的には役職者も目指せます
・様々な案件に携わりつつ、幅広い技術要素に触れられます
＜プロジェクト例＞
■通信情報収集基盤のクラウド移行
概要：情報収集基盤システムのEOSLに伴うクラウドへの移行
環境：OCI、Oracle、Spark、RHEL、Java、JP1、Zabbix、Pentaho(ETL)
期間：1年間
人数：30名
■SOC向けデータ分析基盤更改
概要：通信レポート等をデータの可視化を行うシステムの老朽化に伴う更改
ユーザ管理/認証機能としてWebアプリ(SPA)や障害自動復旧の構築
環境：AWS(Amplify Cosole、API Gateway、lambda)、Tableau、Python、Vue、Zabbix、Ansible
期間：8か月
人数：20名
■CPS (チャージポータルシステム)基盤の改修
概要：認証機能追加、インボイス/電子帳簿保存等の機能追加、OSバージョンアップ対応
環境：3Dセキュア2.0、OpenShift、Zabbix、Java
期間：10カ月
人数：10人
＜プロジェクト環境例＞
環境:：オンプレミス、AWS、OCI、GCP、Azure
OS：Linux、Windows、 MacOS
ネットワーク・セキュリティ：Firewall、Load Balancer、VPN、L2/L3スイッチ
ネットワーク・セキュリティ機器： Cisco ASA、AWS WAF 等
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの役割でネットワーク設計/構築の案件に関わった経験3年以上（SE、プリセールス、PL、PMなど役割は不問です）
・社内外に対して円滑にコミュニケーションをとることが可能な方
- 歓迎
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・PM、PL経験(サポートをした経験でも可)
・進捗管理、課題管理、品質管理の経験
・ベンダーコントロールや顧客折衝の経験
・要件定義の経験
・インフラ構築(NW、サーバ)の経験(基本設計～結合テスト、3年以上)
・Web開発の経験(基本設計～結合テストまでの経験が３年以上)
・AWSに関する資格
・CCNA、CCNPの資格
・Linux、Shellに関する知識
＜求める人物像＞
・PM、PLにチャレンジしたい方
・顧客に近いところで業務をしたい方
・将来的にプリセールス(仕様提案)を経験してみたい方 ※受注した際にはPM/PLを行えます
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
- 勤務地
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クラウドネイティブ第2事業部
本社および各プロジェクト（都内および近郊）または在宅等でのリモートワーク
本社：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
- 勤務時間
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フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h
※9:00-18:00や10:00-19:00で勤務されている方が多いです。
所定労働時間を超える労働の有無：有
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
- 年収・給与
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賃金形態：月給
年収：500万円～800万円（月給：34万7千200円～）
うち固定残業代 2万7千125円/10h～
※場合により、30hの裁量労働制となります
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇
★復職率100％！
★育児休暇★男性の取得実績あり！
★有給休暇★取得率74.5％！
- 選考プロセス
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募ください！
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▼面接(2-3回)
※面接はオンラインで実施します。
1次～ ：部長/PM
最終面談：執行役員/本部長
会社説明やご応募いただいたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なくご質問ください。
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせ、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、
オファー面談を実施予定です。
