募集要項
- 募集背景
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世界的にChatGPTをはじめとしたテキスト生成AIの活用の需要が高まっている中、当社でも大手通信会社様との技術パートナーシップをはじめその需要がさらに高まってきています。
この支援活動をさらに活発化させるべく、その中心を担って業務を推進いただける方の採用を強化しております。
- 仕事内容
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AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）を用い、一気通貫でお客さまのDX推進をご支援しております。【業務概要】
本ポジションでは、テキスト生成AIを活用し、お客様の業務改善・効率化の実現の実証と実装を目的とするプロジェクトのリードエンジニアの役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
以下を想定しております。
・エンドのお客さまとの対話を通したAIによる効率化可能な業務の特定などAI活用における仮説の検討
・概念実証のためのAI開発を通した仮説の実証
・ジュニアメンバーを活用したプロジェクト推進やメンバーの業務支援
・PMに対する技術的支援やステークホルダーに対する技術的交渉
【PJT例】
・LLMを活用したコールセンターDX支援
・金融業務におけるドキュメント生成効率化のためのLLM利用
・運輸業/製薬業/小売業での業務支援のためのRAG構築
・コードリード・コード生成に関する自然言語処理技術を用いた解析
・ドキュメント検索の高度化
＜この仕事で得られるもの＞
・テキスト生成AIの実業務での利用知見
・テキスト生成AI活用プロジェクトの推進知見
・後進育成能力
・技術的知見からの交渉能力
- 応募資格
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- 必須
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・自然言語処理のアルゴリズムおよびシステムの開発経験
・統計分析やデータマイニングなどの実務経験
・クラウドを利用し概念検証レベルのプログラムを独力で開発できるスキル
・データセキュリティに関する基礎知識
・テキスト生成AI活用の実務経験
・複数プロジェクトの管理能力やデバッグやトラブルシューティングの実務経験
・案件背景や業務を理解するための情報収集能力と、円滑なコミュニケーション能力
- 歓迎
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・検索システムの開発と改善経験
・自由記述回答などのドキュメントにおけるデータクリーニング業務への耐性
・自然言語処理の研究の流れとその数学的背景に関する知識
・技術研修や勉強会等での発表経験や資料作成能力
＜求める人物像＞
・業務を人任せにせず、当事者意識をもって遂行できる方
・事業の成長によって自身の成長を実感いただける方
・後輩の育成に辛抱強く関与し、その成長に喜びを見出せる方
・当社のビジョンに共感いただける方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
- 勤務地
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AI開発事業部
本社および各プロジェクト（都内および近郊）または在宅等でのリモートワーク
本社：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
- 勤務時間
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フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h
※9:00-18:00や10:00-19:00で勤務されている方が多いです。
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
- 年収・給与
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年収：700万円～1,200万円（月給：486,344円～）
うち固定残業代 92,344円～/30h
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇
★復職率100％！
★育児休暇★男性の取得実績あり！
★有給休暇★取得率74.5％！
- 選考プロセス
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募ください！
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▼面接（1～2回）
面接はオンラインで実施します。
※場合により、対面の可能性も有り
一 次：部長/CAIO
※CEOとお会いいただく可能性もございます。
会社説明やご応募いただいたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なくご質問ください。
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせ、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、
オファー面談を実施予定です。
