募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な案件について】
（１）大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト（規模：100人月）
お客様はNotesプラットフォームを業務基盤として利用していたがMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発から、メールやスケジュールをExchangeOnlineへの移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行を実施。
（２）大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月/プライム案件）
お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。
直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。
（３）DX人材育成支援（1～10人月）
昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、同社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。
【チーム体制】
Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名ほどとなります。
プロジェクト推進においては、２～３名のものから15名程度でた対応するプロジェクトもあります。
年代としては20～30代が主力です。
【入社後に期待すること】
当部門は、会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、技術力が不足（未経験者）している要員が多い状況となります。そこでプロジェクト対応において技術的なリードが出来るエンジニアとして活躍いただくことを期待しております。
また、入社後から、小規模（5…
- 応募資格
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- 必須
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■Microsoftのクラウドサービスである、Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dynamics365のいずれかのプロジェクトに関して2年以上の経験がある
■設計から構築（開発）、テスト、リリースまでの各工程を経験している
■基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 650万円～750万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 祝日、夏季、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より／最高20日取得可能）、特別休暇（忌慶生等）、育児休業（1歳または1歳6ヵ月までのお子様対象）、介護休業、慶弔 など
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
