募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【PayPay金融戦略本部の紹介】
PayPayグループにおける金融事業の抜本的強化という全社ミッションを達成するため、PayPay銀行側と一体になって銀行固有の事業をグループ全体の戦略とアラインさせる必要があります。
取り分け、現在グループ内で手薄になっているローン事業の企画・推進を本格化するチームを構築することが喫緊の課題となっています。
他方、PayPayの祖業領域は決済領域であるため、決済、プロダクト開発、マーケティング等の人材は豊富な一方、銀行ローンのようなアセット・ビジネスの知見を持った人材は僅少です。
今回はそういった知見をお持ちで、現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。
◎組織構成：配属予定の金融プラットフォーム開発部は、20代後半～40代の総勢十数名で構成されております。
※関連コンテンツ
PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/
PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 02
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/02/fintech-vol02-jp/
PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 03
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/16/fintech-vol03-jp/
PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/04/20/fintech-vol05-jp/
【募集背景】
銀行ローン事業はバランスシートを用い、且つ銀行免許に基づき金融当局の監督下で行う事業であり、PayPayの既存のビジネスポートフォリオにないものです。
加えて、PayPay銀行側もローン事業強化に踏み出してから日が浅く、消費者向けローンでは保証会社保証付ローンを展開し…
- 応募資格
-
- 必須
-
■金融機関での実務経験（3年以上目安）
※ネット専業銀行、もしくは保証会社で銀行ローン保証事業部門等
■上記に加え、以下いずれかのご経験
・審査（与信モデルを含む）、債権管理、システム投資、各種規制／当局対応など事業運営上の守りの部分における実務経験
・マーケティング企画経験
・事業戦略/企画経験
【歓迎要件】
■組織マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:45
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇10日～20日（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業、定年60歳まで、パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
