募集要項
- 募集背景
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阪急阪神ホールディングスは「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。
グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、
関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、『地域(関西)とともに成長する企業グループ』となることを目指しています。
今回管理部門においても新たな人材を採用することで、事業の拡大・推進を積極的にリードしていく方針です。
- 仕事内容
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阪急阪神ホールディングスでは『深める沿線、拡げるフィールド』というスローガンを掲げ、
沿線の魅力の深耕と事業領域の拡大を目指しています。
この大きな変革をグループ全体で推進するために≪管理職候補≫として今までのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
▼詳細なポジション
・経営企画・推進
・子会社管理・管理会計・財務・税務
・IR・サステナビリティ推進
・新規事業企画・実行
・DX・情報セキュリティ など
※ご経験や志向に合わせて、マッチするポジションをご提案いたします。
【このポジションの魅力】
●都市交通や不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行／国際輸送事業といったグループの多様な事業を、経営者に近い目線で俯瞰し、多様な事業の知識・知見を得ることができます。
●事業再編やM&A／新規事業推進／DX／IR／サステナビリティ推進など、時代の変化に合わせてグループ全体で変化している真っ只中です。これまでの知識・スキルをグループの経営や事業に活かし、成長を牽引するというスケールの大きな経験ができます。
●関西では圧倒的な知名度と規模であり、グループ会社を含めて事業領域も広く、同社で働くことは関西全体を活性化することにもつながります。
●関西のインフラを支えている企業なので経営は安定。大手ならではの福利厚生もあり、ワークライフバランスがしっかりとれます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での管理部門（経営企画・サステナビリティ・IR・新規事業など）のご経験
・戦略系コンサルティングファームでのご経験
・事業立ち上げ、業務改善などのご経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・コミュニケーション能力のある方
・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《本社》
大阪府大阪市北区芝田1-16-1
・阪急電鉄 「大阪梅田」駅より徒歩7分
・大阪メトロ御堂筋線 「中津」駅より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩9分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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◆年収800～1100万円
※前職でのご経験、能力に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当
◆社員食堂完備（会社補助あり）
◆持株会※
◆退職金制度※
◆慶弔見舞金制度
◆育児休業制度/介護休業制度※
◆診療所／各種契約施設 ほか
◆カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）※
◆阪急線・阪神線全線乗車証
◆阪急阪神百貨店優待
◆各種グループサービス購入・利用割引（阪神タイガース、宝塚歌劇、マンシ
ョン「ジオシリーズ」、阪急阪神第一ホテルグループ・リッツカールトン大阪、
阪急交通社など）
◆自己啓発支援（年間22万円まで）
◆各種資格取得祝金（デジタル分野 22 資格など）
◆阪急阪神健康保険組合加入（各種付加給付、ダイワロイヤルホテル割引等）
※印は、勤続年数等の制約あり
- 休日休暇
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《休日日数124日》
■完全週休2日制(土・日)・祝日
■年末年始
■夏休み休暇（年休を利用）
■年次有給休暇（時間単位取得可、失効年休積立可）
■慶弔休暇、育休・産休制度（短縮勤務）、結婚休暇、赤ちゃん誕生休暇、育児・介護休業など
