募集要項
- 募集背景
- 事業承継の為（詳細は別途ご説明致します）
- 仕事内容
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・経営管理体制の見直しと製造部門の体制見直しを約半々程度の割合で関わり見直し頂きたいと考えております。その他以下の業務を優先を付けながらご対応頂きたいと考えております。
・現代表からの引継ぎ
業務は勿論、顧客、取引先、仕入先などへのご挨拶、良好な関係作り
・人事制度
・経営管理体制
・組織体制
（やや高齢化が進んでいるため、採用計画の見直し、実行、人事制度の刷新など）
- 応募資格
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- 必須
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・エンプラ、スーパーエンプラの加工に携わった事がある方
・経営管理経験（経理、総務、人事などの管理部門のご経験が多少なりある方）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- ポジション・役割
- 事業責任（次期代表候補）
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 949万円（応相談）
- 休日休暇
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■週休2日制（土日）
■年間休日99日（見直しを図っております）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回を予定
