募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
HDにおける人事施策の立案と推進
・教育体系の立案・整備
・経営戦略に紐づく短期～中長期の人事戦略の策定支援
・人事制度、就業規則等の整備、改定、運用など
・各種人事業務に対する改善提案
・その他人事業務全般
【業務内容変更の範囲】
当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事の複数領域における経験をお持ちの方
・施策推進を実現するための企画力・分析力・傾聴力・社内調整力・実行力をお持ちの方
・前例にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区（転勤なし）【就業場所変更の範囲】
東京本社、大阪本社および当社グループ各社の本社、本店、営業所等全事業所
- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:30
- 年収・給与
-
年収：650万円 ～ 950万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：支給あり
手当：住宅手当、家族手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、借上社宅 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、面接（複数回）
