設計・開発エンジニア(電子回路)
電子デバイス開発(課長候補)【大阪/門真】リモート併用可/年間休日128日/フレックス勤務
掲載期間:24/07/16~24/07/29求人No:ENPCC-447225
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

電子デバイス開発(課長候補)【大阪/門真】リモート併用可/年間休日128日/フレックス勤務

パナソニック インダストリー株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
生成AIサーバー、ADAS等の新興アプリケーションの進展により、インダクタなどの電子部品市場は今後も順調に成長し、また性能・品質に対する要求の高度化により技術開発の難易度は一層高くなることが見込まれ、開発力強化が急務となっています。本募集は開発プロジェクトを推進するとともに、技術者の育成および技術組織の強化を図ることのできるマネージャー層の増強を目的としています。
仕事内容
次世代の電子部品を支える材料プロセス技術、デバイス設計、評価に関する開発業務を立案、管理運営し、事業化を推進いただきます。 また、中長期の事業成長のため、技術開発センター・部レベルでの事業戦略を理解し、担当組織における技術開発・体制・リソースの決定と組織・人財のマネジメントを適切に行い、中長期視点で顧客価値向上、事業部収支向上を図っていただきたいと思います。 ●具体的な仕事内容 ・担当商品となるインダクタ、抵抗、各種フィルター積層デバイスの事業戦略を踏まえた開発計画の立案および開発プロジェクトのマネジメント ・製造拠点、社内研究開発部門および社外研究機関との連携推進 ・新しい開発手法の導入、人財補強・育成などの開発力強化 ・様々なバックグラウンドを持った方が活躍できる職場づくり ●働く環境について ・事業部直轄の技術開発部門であり、主に次世代、次々世代商品の開発を行っています。 ・材料技術、プロセス技術、構造設計技術、回路設計、シミュレーション、解析技術といった多彩な技術を統合した技術開発、製品開発の為、担当技術分野においては任される業務と、連携する業務ではチームワークを活かして進めています。 ●働きがい ・グローバル顧客の動向を踏まえた事業・開発戦略の策定、各種開発プロジェクトの立案、要素技術開発など一連のプロセスを経験することによりデバイス事業全体に精通することが可能です。 ・顧客および社内外の先端研究組織との協業により、専門性を深めるとともに交渉スキルを磨くことができます。 ・複数デバイスのプロジェクトを運営する本ポジションは高度なマネジメント能力が要求され、上位マネジメント層に必要な経験を積むのに最適です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■デバイスソリューション事業部 技術開発センター デバイス開発二部 開発一課 さまざまな価値観・生き方・働き方を理解し、受け入れ、尊重し、自分らしく生き生きと働ける、最大限のチャレンジができる職場です。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織でもあります。
応募資格
必須
【必須要件】 ・新規デバイス、材料の開発、事業化経験 ・複数のメンバーを率いたプロジェクト推進、マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:大阪府門真市大字門真1006番地 最寄り駅:京阪本線 西三荘駅より徒歩10分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 45分 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間8:30~17:00で勤務される方が多いです。
年収・給与
年収1000~ 万円 月給制 基本給600000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
休日休暇
【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
【面接:2回(適性検査あり)】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接

会社概要

社名
パナソニック インダストリー株式会社
事業内容・会社の特長
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。
設立
2022年4月1日
従業員数
42,000名

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エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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